Fructe şi legume în creştere într-o staţie de tub în Kilburn, un ex-om geam dublu de vânzări va door-to-door în Side Moss, un tânăr de vânzare salata băiat pe marginea drumului, în Pittsburgh şi persoanelor în vârstă de predare tineri să reinvestească într-un sat mic din Italia. Fiecare dintre aceste povesti par a fi atât de mic, chiar irelevant, pe cont propriu, dar împreună sunt parte dintr-o poveste mult mai mare.

Unul din o mişcare care este obtinerea de oameni şi comunităţi pentru a re-gândi şi re-proiecta modul in care traiesc. Aceasta este povestea de tranziţie 2:0 - Si un nou film cu acest nume tocmai a fost lansat pentru a celebra această chintesenţă mişcare spontană.

Născut în 2005, în Totnes în Devon, Reţeaua de tranziţie (sau de tranziţie Oraşe) acum constă din 900 iniţiativele înregistrate din Marea Britanie şi Europa, De Nord şi America de Sud, Australia, Noua Zeelandă şi Asia.

Ea a fost fondată pentru a aborda problemele gemene de ulei de vârf şi a schimbărilor climatice.
Mişcarea de tranziţie a apărut până acum în oraşe, oraşe, târguri, universităţi şi străzi - atât în ​​zonele rurale şi urbane.

Tranziţie 2:0, continuare a filmului mişcării primul lansat în 2010 care a introdus proiectul în lume, vitrine activitatea acestor comunităţi din alimente în creştere peste tot şi oriunde, pentru tipărirea de bani lor şi stabilirea unor sisteme comunitare de energie.

Filmul este un instrument-kit - Manual de un incepator la înfiinţarea unui grup de tranziţie.

Puterea filmului este, în culegerea sa de poveşti diferite de acţiune comunitară din întreaga lume. Aceasta va duce la o călătorie prin ceea ce Rob Hopkins, fondator al Oraşelor de tranziţie, solicită "cele patru etape ale tranziţiei".

La prima etapă vezi Ioel Prittie, ex-vânzător va door-to-door în Side Manchester Moss - o zona cu reputatia ca Bronx de Marea Britanie - în încercarea de a stabili un grup de tranziţie locală.

Prittie vă spune că pentru 1100 plus uşi a bătut pe el are acum o listă de corespondenţă 400 puternică şi un grup de bază pentru a obţine mişcarea merge.

Din elementele de bază ale comunităţii în creştere, ce sunt luate adânc în lumea de tranziţie la exemple din Yorkshire, în cazul în care grupuri au preluat de fructe locale şi magazin de legume ca un co-operativ şi transformându-l înapoi în centrul de comunitate.

De aici, te duci la Brixton, în cazul în care moneda locală - Lira Brixton - a plecat acum electronice şi permite oamenilor să investească lor de hard-a câştigat bani în agent de vânzări locale şi a întreprinderilor, şi apoi, prin a India, unde 400 grădini de legume a fost creat în Tamil Nadu.

Precum şi o vizual "instrument-kit" pentru mişcarea, Filmul, de asemenea, urmăreşte să inspire.

În special în unele dintre comunităţile care au fost afectate de şocuri ale lumii naturale sunt incluse. În urma 2011 cutremure din Noua Zeelandă, timp comunitate "banks'brought oameni împreună într-o încercare de a ajuta la ajutor şi de a grăbi recuperarea zonelor.

Şi în Japonia, un membru al comunităţii explică modul în care înainte de tsunami a simtit ca de tranziţie sens pentru comunitate -, dar de la evenimentele din martie 2011, acum el ştie doar cât de important ar putea fi.
Şi în Marea Britanie, exemplu de Tooting Town de tranziţie în Europa de Sud Londra, acţionează ca o celebrare a mişcării, ca grupurile se mută pe străzi, în târgurile de carnaval lor de deşeuri.

O destinaţie - multe drumuri

În timp ce acest lucru este doar un film, ea descrie o mişcare care a devenit atât de vast şi are atât de multe poveşti de spus.

În unele moduri, Succesul a reţelei de tranziţie a fost până la această varietate. Grupuri locale nu sunt legat la un set de reguli sau activităţi care trebuie să păstreze pentru fiecare grup şi se pot dezvolta în timp şi propria manieră.

Un exemplu de acest lucru este indicat în contrast dintre oraş Brixton de tranziţie şi vecine de tranziţie de grup Peckham Town.

În timp ce ambele situate în Londra de Sud, ambele fiind cartiere mai sărace ale oraşului şi cu atât multi-culturale a comunităţilor, mulţi oameni ar aştepta să le doresc lucruri similare.

Dar, ce funcţionează în oraşul de tranziţie nu a condus în mod obligatoriu la un succes în altul şi în timp ce cele două grupuri lucrează strâns împreună, ele sunt în acelaşi timp, grupuri foarte diferite de. Mai degrabă decât să fie un impact negativ, Aceasta diversitate este sărbătorit cu Reţeaua.

Deşi există o dezamăgire în creştere de peste progresul global privind schimbările climatice, în special de la Rio 20 Summit-ul Pământului, şi solicită sunt în creştere pentru mai multe acţiuni localizate, De tranziţie oferă un exemplu de modul în care această acţiune este, de fapt, deja se întâmplă şi a fost de ani de zile.

Dar aceasta nu este tot lumini stralucitoare si de sarbatoare.

În esenţă, mişcarea va fi la fel de succes ca comunitate implicată permite. În cazul în care comunităţile sunt angajate şi abilitate de procesul de, o luptă lungă şi oraşul de tranziţie de durată este, de obicei găsit - unul care prinde rădăcini în comunitate, beneficii din aceasta şi este benefic pentru ea.

Între timp, cei care găsesc de oameni ne-angajat se vor găsi în curând s-au descurajat şi luptă.

Poate că cea mai mare lecţie am luat de film, deşi a fost că în cazul în care oportunităţile sunt acolo, Comunităţile sunt deseori dispuşi să se angajeze. Ei au nevoie doar de un pic de ajutor.

În timp ce mulţi oameni cred că acest sentiment de comuniune nu mai este prezent în societatea modernă, Oraşele de tranziţie pare să fie un exemplu mare de oameni fiind dispuşi în cazul în care, dat fiind că posibilitatea de.

Într-un lot abandonat de la Pittsburgh este un băiat de vânzare salata verde. Jos Tooting High Street un carnaval este în toi. Intr-un sat din Portugalia doi bărbaţi sunt de mers pe jos într-un câmp de lângă cai. Într-o staţie de foc în Side Moss o previzualizare a filmului are loc: "Nu a fost tăcere. Ai putea fi auzit o scădere PIN. Şi apoi un sunet, ca un fel de cădere PIN. Nu este din nou. Şi din nou, de multe ori în succesiune rapidă. Apoi tăcere. Nimic nu "Acest lucru este Joel Prittie., scrie despre experienţele sale previzualizarea filmului, In Transition 2.0, simultan cu unsprezece alte iniţiative la nivel mondial în februarie. El ne spune cum maşina blocată, cum a rezolvat dilema, si cum toata lumea au aclamat la final.

Este o poveste mică. Acestea sunt toate poveşti mici. Ar putea să nu ştiu că se întâmplă sau iau notă de ele mai mult. Dar dacă ai fost curios, v-ar descoperi modul în care salata verde a ajuns să fie în creştere în astfel de un cartier puţin probabil; de ce toată lumea în carnaval a fost purtarea de haine realizate din deseuri; de ce bătrânii din sat au fost învăţa tinerii să reinvestească; de ce Joel Prittie, ex vitraje dublu-izolante vanzator, a bătut la 1100 uşi în ploaie, în Manchester. Dacă aţi tras aceste poveşti împreună, v-ar observa că toate au un fir comun. Asta e momentul in care dai seama ca este o poveste mare. Povestea, de fapt,. Povestea modului în care oamenii se reunesc în faţa unor dificultăţi şi de a face un alt fel de viitor.
Aceasta este povestea de tranziţie 2.0.

Fundal

Mişcarea de tranziţie a început în 2005 în oraşul de pe piaţa Totnes în Devon şi de atunci a declanşat 900 iniţiative la nivel mondial. Există iniţiative în oraşe şi sate din mediul rural, oraşe şi bioregions. Iniţial taxat ca o "comunitate condusă de răspuns la schimbările climatice şi de ulei de vârf", Tranziţia oferă o structură pentru comunităţile să se angajeze pentru a deveni rezistente în faţa acestor provocări. Termenul, împrumutat de la ecologie, înseamnă capacitatea sistemelor de a se adapta şi de a supravieţui şocuri mari.
Condiţii de viaţă într-o monocultură corporative dominantă în cazul în care comunităţile sunt adesea fragmentate şi există puţine integra atentia mass-media cu privire la aceste realităţi globale, aceasta este o mare cere pentru majoritatea oamenilor moderni. Fiecare aspect al vieţii noastre industrializate a fost făcut posibil de combustibili fosili ieftine, de la hainele pe care le purta la alimentele pe care le mânca. Noi trăim, totuşi, cea mai mare parte în întuneric cu privire la aceste fapte, sau efectele acţiunilor noastre zilnice asupra mediului. Sau, dacă le stim, le vom vedea ca informaţii şi nu ia măsuri.

In Transition 2.0 se concentrează pe grupuri de oameni se mută fac să se uite la viitor cinstit, de a face conexiuni cu o alta şi să găsească modalităţi de a prospera în vremuri dificile. În 2012, rezistenţa înseamnă, de asemenea, capacitatea de a trata cu sofer de tranziţie de-al treilea, crizei economice. Şoc a doctrinei şoc - lovitură zdrobitoare de austeritate, ca oamenii se simt pretutindeni consecinţele nostru de creştere de la-toate costurile de cultură şi consolidarea creşterea de bogăţie pentru câteva.
În pragmatică tipic, În mod pozitiv de tranziţie 2.0 nu analizează această situaţie într-un cadru politic. Acesta recunoaşte imaginea mare, şi apoi coboară să lucreze relocalising cartier. Filmul stabileşte în cele trei drivere scurt de la începutul, urmează apoi piesa de-a doua carte, Tranziţie Companion, împărţirea atenţia cu privire la diferitele iniţiative de tranziţie etape trece prin, de la faza de început - formarea unui grup şi de sensibilizare - pentru construirea întreprinderilor sociale locale. Rob Hopkins, co-fondator al reţelei de tranziţie, explică aceste etape, şi filmul se uită la proiectele care ilustrează cel mai bun mod de tranziţie funcţionează.

În multe feluri documentar este un instrument, un exemplu pentru cei care pot nu stiu nimic despre obiectivele de tranziţie şi structuri. Este o experienţă de vizionare uşoară, cu interviuri şi informaţii, şi s-ar putea întreba de ce cineva care a fost implicat în două iniţiative şi cufundat în comunicările de tranziţie de aproape patru ani ar avea nimic de a găsi în ea. Ce mai am nevoie să ştiu?
Dar de fapt este: aceasta este o poveste mare. Sisteme de rezistente în aplicare conexiunile lor de feedback-ul constant. Sunteti constient de conectare cu alte persoane, printr-o vastă reţea de comunicaţii, care funcţionează la fel ca ciupercile mycorrhizal din sol. S-ar putea şti ce se întâmplă în vecinătatea, dar eu nu ştiu ce se întâmplă în Portugalia sau Maryland. Tu nu ştii, de exemplu, că iniţiativa prima tranziţie din India a creat 400 grădini de zarzavat în Tamil Nadu. Tu nu ştii cât de panificatie, co-operativ manual, în Yorkshire, înfiinţat de afaceri, cum Pound Brixton (Marea Britanie primul e-valută) lucrări în piaţă, sau că primarul a Monteveglio în Italia a adoptat un plan de coborâre de energie pentru întreaga regiune. Cele mai multe dintre toate iti dai seama de faptul că criza, care pana la acest moment a părut academică este acum foarte real în multe locuri.

Spre deosebire de primul film, care sa concentrat pe faza de început înveselitor de tranziţie, aceasta a avut o mai inchisa, mai ton. Aici sunt iniţiative care sunt în curs de şocuri ale schimbărilor climatice şi de colapsul de sus-jos de infrastructură. Aici este Japonia după dezastru nuclear, Noua Zeelandă, după două cutremure. Grupuri de tranziţie care au fost deja lucrează împreună au fost capabili să răspundă în mod colectiv la criza. Datorita conexiunilor deja făcut, deşi Lyttelton timp-bancar, iniţiativă a fost capabil de a trage în a ajuta să livreze apă şi hrană peste tot oraşul devastat.

"Suntem crearea unor structuri, pionierat lor şi punerea lor în aplicare pentru viitor,", A explicat Dirk Campbell a Ovesco în Lewes, Prima comunitate din Marea Britanie detinut staţie de energie solară. "Este dificil şi ia sume enorme de efort, de angajament şi de timp. "

Confruntarea cu criza

Există multe critici de tranziţie. Aceasta nu este politică, realist, activist suficient; este clasa de mijloc şi alb; nu are structura; Este prea structurat, prea pufos si bun-simt. Ea nu îndeplineşte toate. Este adevărat, aceasta nu îndeplineşte toate. Dar v-ar fi greu de impins pentru a găsi o altă metodă care poate aduce diverse persoane împreună într-un interval de schimbare. Există o mulţime de organizaţii contradictorii care schimbările climatice adresa (Clima Rush, Greenpeace) şi a sistemului financiar (Uncut Marea Britanie, Ocupa); există o mulţime de emisii reduse de carbon stimulente (10:10, 350.org) urbană şi proiecte de creştere (Comunităţilor creştere în Hackney, Ferme abundenţa şi oraş în Sheffield). Dar ceea ce de tranziţie nu se rezolva toate aceste aspecte simultan. Acesta permite de multe tipuri de oameni să stea într-o cameră şi să lucreze împreună modalităţi de a proceda. Care este cel mai important ingredient sau instrument în cartea (87 în toate)? Am întrebat Rob Hopkins, de la lansarea Twitter a companion de tranziţie. Primul, Lucrul în grupuri, a fost răspunsul lui.

Provocarea noastră numărul unu este de lucru în grupuri de când am fost crescut într-o cultură ierarhică individualist, învăţat să fie ostil la maxim. Filmul nu arată că cele mai multe grupuri de lupta merge, deşi, în care se ocupă cu această, deşi se vorbeşte despre conflictul (inclusiv mărturia lui Chris Hart de la Lancaster de tranziţie, care sa prăbuşit şi apoi reformat în sine cu succes un an mai târziu). Nici nu arata out masive de toamna, care se întâmplă atunci când un vechi mod de a face lucrurile (voia mea împotriva ta) ciocniri cu un nou (modul nostru împreună). Modul în care aceste structuri vechi agăţa pe. Cum cele noua cerere schimburi masive de interioare, dar că, dacă aţi reuşit să ţineţi împreună lucruri extraordinare încep să se întâmple.

Ceea ce nu este modul în care arată ca o metodă de tranziţie, cultură şi de reţea aduce oamenii împreună pentru a lucra soluţii în locuri care suferă de declin masiv. În satul portughez a Amoreiras iniţiativei a avut loc o întâlnire şi a cerut ca toată lumea să viseze. Satul a suferit soarta de multe locuri rurale, în cazul în care cea mai mare din populaţie a plecat la muncă în oraşe. Grupul a ascultat dorinţele fiecăruia şi a pus apoi viziunea lor colectivă în mişcare. Ei au pictat tot satul, înfiinţat o piaţă locală, a organizat un grup de lucru pentru a aduce o mai bună asistenţă medicală.

Aici este Fred Brown de la Pittsburgh, un oraş care în anii 1970 şi '80, pierdut 100,000 de locuri de muncă atunci când mori de oţel transferate de fabricare a lor în ţări din întreaga lume. Este un oraş în care marginalizate cu venituri mici cartiere sunt ameninţate de gentrificare de intrare şi de întreprinderile mari. În comunitatea sa de Larimer, Google s-au construit recent o instalaţie nouă, care beneficiază de fonduri de milioane de dezvoltare urbană care au fost destinate pentru a ajuta locuitorii:

"Comunitatea nu are nevoie sau vrea mai mulţi experţi spunandu-le ce să facă. Ne dorim parteneri şi vrem să contribuie la dezvoltarea şi punerea în aplicare visul nostru. De tranziţie este de a ajuta-ne vin împreună, aprofunda viziune, a crea grupuri de lucru, sa făcut lucrări practice, şi să înţeleagă nevoile la nivel comunitar. Acesta este, de asemenea, oferindu-ne limba şi un proces de negociere cu cei care caută să ia, sau de a da în termenii lor - ne abilitare să fie proactivă şi co-creatori ".

Aceasta este cea mai grea sarcina. Suntem învăţaţi să asculte de experţi şi să se supună regulilor. Tranziţie pune deciziile înapoi în mâinile noastre şi cere ca fiecare să ia conducerea, deveni cunostinte despre modul în care oraşele şi consiliilor de muncă, vorbesc cu alte grupuri locale, afla mai multe despre deşeuri, alternative de energie, Sisteme de alimentare durabile, cum să scrie un comunicat de presă, da o convorbire, se ocupa cu apicultură, dezvolta o salata verde. Ne sunt descurajaţi în nostru de fiecare încercare de status quo-ului. Păstraţi cumpărături, păstra distras, păstra asculta vechea poveste!

Dar există naraţiune nou acolo, ceea ce Pavel Hawken numeşte cea mai mare poveste nespusă a timpului nostru. O parte din aceasta este încorporată în tranziţie. Este muncă grea şi foarte rar plătite, dar aduce recompense nu vedeţi pe suprafaţă, care sunt dificil de a arăta pe un film. Acestea sunt legaturi invizibile intre oameni, sentimente de apartenenţă, de ceea ce înseamnă, de auto-valoare, îndrăzneală şi posibilitatea de, bucuria simpla de lucruri de partajare, Unelte, cunoştinţe, mere de la arborele.

"Mă simt mândru de unde locuiesc şi de la care ma schimbat."

Cele mai multe din tot ce vă oferă o oportunitate pe care nu stia ca exista. Iată programul de săptămâna viitoare cu iniţiativele mele de acasă Bungay durabile şi de tranziţie Norwich: prezintă un documentar cu Waveney Greenpeace într-un hambar locală (Criza de Civilization), de lucru în bucătărie comunităţii noastre lunare (pentru o cină sit-jos pentru 50), ajutând la Dă-ne şi ia o zi (schimbul liber de lucruri), introducerea unor oameni de plante medicinale intr-un eveniment numit Plimbare cu Weeds, scris pe blog-uri comunitare două (unul local, una naţională), crearea unui ziar (Gratuit de tranziţie de presă).

Nici una din aceste activităţi s-ar întâmpla fără acest mic grup de oameni pe care i-au fost de lucru cu în ultimii patru ani. Noi n-ar fi întâlnit. Istorie şi consumism şi de sistemul de clasă ne-ar fi ţinut separat una de alta. Grădina noastră comunitate bibliotecă ar fi caramida gol. De albine-prietenos flori sălbatice lunca ar fi unsown. Norwich nu ar avea o fermă urban. Nu aş fi întâlnit oricare dintre colegii mei transitioners Eu sunt în contact zilnic cu, sau mai multe grupuri afiliate, care scrie în blogurile noastre de la Norwich la Ocupa BiofuelWatch la noul atelier de biciclete de pe Strada Magdalen. Nu aş fi scris această piesă. Tu nu ar fi citit. Film şi tot ceea ce se întâmplă în ei 66 minute nu ar fi intampla.

Cu excepţia faptului că se întâmplă: şi este în valoare de văzut dacă doar să ştie că aceste seminţe sunt semănate într-un moment în care totul pare a fi stabilite împotriva noastră şi a tuturor formelor de viaţă de pe pământ.
Există o poveste care stă la baza ceea ce facem şi, uneori, am spune reciproc în momentele grele. Caterpillar păstrează ronţăind calea lui voracitate în întreaga planetă verde. Într-o zi el se ingroapa intr-un cocon, şi începe în necunoştinţă de procesul de transformare. Corpul lui începe să se dizolve şi cum se face muguri imaginală încep să apară de nicăieri. La primul sistem imunitar Caterpillar ataca şi învinge această nouă formă de. Apoi mugurii se ridica din nou. Acest timp, ei lega şi sistemul de apărare nu le poate distruge. Ei susţin rapid. Structura vechi se dizolvă. Fluture începe să iasă.
Este o forma nu te-ar fi imaginat, ceva frumos emergente din lume, care pare doar să profite de lacomi şi antagonice. Dar, uneori, în lupta noastră prinde o bucatica din aripa de fluture. În flash de carnaval costum, în negura peste un munte japonez, în sunet de vocile altora, în zâmbetul unui copil care deţine o salată cultivată împotriva tuturor cote.
_____

Charlotte Du Cann este un scriitor şi activist pentru comunitate, de lucru cu reţeaua de tranziţie şi a proiectului de Munte Negru. Un ex-jurnalist, ea modificări în prezent de mai multe blog-uri comunitare, Acest emisii scăzute de carbon de viaţă, Social Reporteri Proiectului şi OneWorldColumn. O carte 52 Flori, care au zguduit Lumea mea - o întoarcere radicală pe Pamant i(Două Ravens de presă) vor fi publicate pe august 1. Puteţi găsi o selecţie de scrieri recente pe http://charlotteducann.blogspot.com.

Tranziţie 2.0 este în afara! Phillip Moore consideră că este convingătoare, cu o naraţiune puternic decât predecesorul său, şi plin de poveşti inspirate din mai multe continente cu privire la ceea ce este, probabil, cea mai rapidă creştere experiment social în lume.

Când de tranziţie 1.0 a fost lansat la sfârşitul anului 2009 lumea simtit ca un loc intunecat.

Conferinţa de la Copenhaga privind schimbările climatice au încheiat. Ninsoare cu amărăciune rece peisajul acoperit reflectat pustiirea şi epuizarea resimţită de mulţi în cadrul mişcării de mediu şi activist după COP15 în capitala daneză. Lucrurile nu arata bine.

Peste trei ani mai târziu, de tranziţie 1.0 a transformat în tranziţie 2.0 - Un impermeabil, manifestare mai economic al fostei sale. Tranziţia este un proces la toate - nu un stat fix. Într-o lume a incertitudinii de tranziţie 2.0 nu doar distrează, ci oferă telespectatorilor poveşti de speranţă şi de rezistenţă. O componentă vitală în orice răspuns la ulei de vârf, haos climatice şi de instabilitate economică.

Deschiderea cu reflecţii personale pe ceea ce înseamnă de tranziţie, director Emma Goude de tranziţie 2.0 modelează o explorare mult mai personal, cu o coloana vertebrala narativ mai puternică decât încarnarea sa anterioară. Într-un caz de tranziţie Rob Hopkins descrie ca fiind "iniţial conceput ca o detoxifiere de vest", dar care acum are o acoperire globală şi recurs. Filmul adună poveşti din toată lumea, în forma unei serii de cărţi poştale cine- ("Zero Bilete de avion luate", realizatorii proclamăm) Treceri multe diagrame care rădăcină.

Şi acest lucru este în cazul în care puterea filmului constă - în colectarea poveşti de ceea ce este, probabil, cea mai rapidă creştere experiment sociale. Povestiri inspirate din punct de vedere economic oraşe ruinate din SUA, în satele mici din India, Tranziţie 2.0 este un instantaneu în timp a ceea ce se intampla pe teren acum ca grupuri imagina diferite - şi plin de speranţă - futures.

Interviu extins cu Rob Hopkins, co-fondator al Totnes Town de tranziţie, şi, probabil, foarte chintesenţa a mişcării de tranziţie, ancore de poveşti minunate, cu descrieri a ceea ce este de tranziţie, putea, şi o zi ar putea fi alături de elucidarea etapele care au loc de obicei pentru o reţea de tranziţie / oraş / mişcare să se întâmple.

Acest lucru serveşte pentru a consolida interviuri intime şi povestiri imperioase de tranziţie cum se manifestă în moduri foarte unice, dar cu un ADN-ul comun, care vorbeşte la libera.

Wayland - In seara de februarie. 2, Centrul de Senior la Clădire Town Wayland umplut cu peste 50 oameni. Ei au venit de la aproape şi de departe pentru a participa la prescreening de "la 2,0 de tranziţie."

Tranziţia Wayland co-fondator Kaat Vander Straeten introdus filmul de subliniind că Wayland a fost unul de numai 15 comunităţile din lume, să-l prescreen înainte de lansarea oficială de la sfârşitul lunii martie. Onoare, , a spus ea, se datorează Wayland de tranziţie care au contribuit material.

Mulţimea stabilit în floricelele de porumb cu donat de catre Foods locale întregi şi vizionat film de o oră, care prezinta vecinii ajuta vecinii trece dincolo de combustibilii fosili şi de a construi o economie solidă şi durabilă locală şi comunitatea în faţa schimbărilor climatice, ulei de vârf şi a nesiguranţei economice.

Cum functioneaza acest este indicat într-o serie de instantanee ale iniţiativelor de tranziţie în jurul lumii - comunităţi de constituire comunitare deţinute de staţii de energie solară, produse alimentare în creştere în locurile cele mai improbabile, localizarea lor, economiile un magazin alimentar şi produse de panificaţie, la un moment dat, imprimarea banii lor şi chiar merge electronice cu ea (Brixton Pound), şi refacerea lovit de un cutremur Noua Zeelandă oraş bancar de timp.

Filmul trăieşte până la promisiunea de tranziţie mai mare a lui, de a răspunde la vremuri incerte, cu soluţii şi optimismul, şi într-o lume plin de tristeţe, a spune o poveste de speranţă, ingeniozitatea şi puterea de persoane.

Reacţiile din partea publicului a afirmat acest lucru.

După ce a fost implicat în scenariu scris şi producătoare de remorca pentru in tranzitie 2.0, ai putea spune ca aceasta recenzie va fi părtinitoare. Ai dreptate. Si prejudecata mea vine din convingerea că acest film este un apel puternic la arme pentru o evoluţie rapidă în modul în care trăim şi de a lucra împreună, deoarece arată cât de colectiv, ne pot afecta schimbarea extraordinară.

In Transition 2.0 ia privitorul printr-o călătorie emoţională care, efectiv grafice de evolutie a mişcării de la originile sale umile în Kinsale, Irlanda, la o mişcare internaţională care atrage acum atenţia politicienilor şi liderilor lumii.

Nu a fost o evoluţie remarcabilă în mişcarea de tranziţie în ultimii patru ani, de la primul film, In Transition 1.0, a fost lansat. In Transition 2.0 a fost un fir de mult mai profund emotionala care trece prin şi în mai multe rânduri am fost emoţionat până la lacrimi.

"Primul film a fost un aspect mult mai simplu, la modul în care să înfiinţeze un grup de, cum ar fi un grup de alimente sau de energie,", Spune regizorul Emma Goude, dar din moment ce lansarea filmului, care în 2008, mişcare a evoluat în mod semnificativ.

"Tranziţia a fost mutat mult mai mult în teritoriu destul de afaceri, ca şi spre recrearea o economie locală,"Continuă Emma. "Şi altă diferenţă mare este acest film este cu adevărat internaţional. Avem povesti din Portugalia, India, SUA, Japonia, Noua Zeelanda, Anglia ... galvanises de tranziţie într-adevăr toţi împreună, în sensul că acesta este local şi global, vigoare a numerelor este destul de împuternicire pentru oameni. "

In Transition 2.0 este un documentar standard ridicat profesional, demn de orice intrare festivalului şi cu siguranţă demnă de o eliberare internaţional de cinema. Filmul a fost ingenios creat în spiritul mişcării în sine, ca o întreprindere colectiv de lucru cu regizori de film din întreaga planetă.

Întrucât primul film simţit mai mult ca un buget de producţie, În tranziţie pentru 2.0, Emma Goude considerat că este important să se conecteze cu regizori de film profesionale. Motivele ei au fost: pentru a reduce timpul de editare şi de cost de producţie; să prezinte valori constant ridicate de producţie; şi pentru a reduce amprenta de carbon a filmului, prin utilizarea film profesional progresive în jurul lumii.

Finanţat prin internet, pe bază de "crowdfunding" metoda, producătorii filmului au fost capabili de a ridica banii suficient pentru a se asigura că toate realizatorii s-au plătit.

Filmul ma lasat cu un sentiment că aceasta este o contribuţie esenţială la lume actualul climat financiar şi politic - şi, desigur, a climatului de mediu în sine. Acum este clar dreptul de circulaţie de tranziţie şi acest film arată că o masă critică de oameni care doresc schimbarea a fost atins.

In Transition 2.0 ne arată că orice este posibil dacă vom lucra împreună, atât la nivel local şi la nivel global. Călătorie incredibilă continuă.

In Transition 2.0 se datorează pentru lansare pe DVD la sfârşitul lunii martie 2012. Licenţele sunt disponibile pentru proiectii comunităţii. Mai multe informaţii: www?.intransitionmovie?.cu