Frutta e verdura sempre più in una stazione della metropolitana di Kilburn, un ex-double man vetri vendite andando porta a porta in Moss Side, un giovane di vendita insalata ragazzo sul lato della strada a Pittsburgh e anziani insegnare ai giovani ad arare in un piccolo villaggio in Italia. Ognuna di queste storie sembrano così piccole, persino irrilevanti, da soli, ma insieme fanno parte di una storia molto più grande.

Uno di un movimento che sta ottenendo persone e le comunità di ri-pensare e ri-progettare il loro modo di vivere. Questa è la storia di Transizione 2:0 - E un nuovo film con quel nome è stato appena lanciato per celebrare questo movimento di base per eccellenza.

Nato a 2005, a Totnes in Devon, Transition Network (o Transition Towns) ora è composta da 900 iniziative registrate nel Regno Unito e in Europa, Nord e Sud America, Australia, Nuova Zelanda e Asia.

E 'stata fondata per affrontare il duplice problema del picco del petrolio e dei cambiamenti climatici.
Il movimento di transizione è ormai sorto in città, città, comuni, università e le strade, sia nelle zone rurali e urbane.

Transizione 2:0, il sequel del primo film del movimento, pubblicato nel 2010 che ha introdotto il progetto al mondo, mette in mostra il lavoro di queste comunità dal cibo sempre ovunque e dovunque, alla stampa il proprio denaro e la creazione di sistemi di energia della comunità.

Il film è un tool-kit - una guida per principianti alla creazione di un gruppo di transizione.

La forza del film è nella sua raccolta di storie diverse di azione comunitaria in tutto il mondo. Ti porta in un viaggio attraverso ciò che Rob Hopkins, fondatore di Transition Towns, chiamate 'le quattro fasi di transizione'.

In fase di quella che si vede Joel Prittie, ex-venditore di andare porta a porta nel Moss Side di Manchester - una zona con la reputazione di Bronx della Gran Bretagna - nel tentativo di costituire un gruppo locale di transizione.

Prittie ti dice che per il 1100 più porte ha bussato ha ora una mailing list 400 forte e un nucleo per ottenere il movimento in corso.

Dalle basi della comunità in crescita, si sono presi più a fondo nel mondo di transizione verso esempi in Yorkshire, dove i gruppi hanno ripreso il loro negozio di frutta e verdura come co-operativa e di riaccenderla nel mozzo della comunità.

Da qui si va a Brixton, dove la valuta locale - il Brixton Pound - è ormai andato elettronica e permette alla gente di investire i loro sudati risparmi in venditore locale e le imprese, e poi attraverso l'India, dove 400 orti è stato creato in Tamil Nadu.

Oltre a una visuale 'tool-kit' per il movimento, il film ha anche lo scopo di ispirare.

In particolare alcune delle comunità che sono stati colpiti dalle scosse del mondo naturale sono inclusi. Dopo l' 2011 terremoti in Nuova Zelanda, tempo di comunità 'banks'brought le persone nel tentativo di aiutare gli aiuti e accelerare il recupero aree.

E in Giappone, un membro della comunità viene descritto come prima dello tsunami si sentiva come un senso di transizione per la comunità - ma dopo gli eventi di marzo 2011, ora sa quanto importante potrebbe essere.
E tornare nel Regno Unito, l'esempio di Tooting Transition Town in South London agisce come una celebrazione del movimento, come i gruppi si muove per le strade borghi nel loro Carnevale dei rifiuti.

Una destinazione - molte strade

Mentre questo è un solo film, raffigura un movimento che è diventato così grande e ha tante storie diverse da raccontare.

In un certo senso, il successo della rete di transizione è stato fino a questa varietà. I gruppi locali non sono legato ad un insieme di regole o di attività che devono rispettare ed ogni gruppo può sviluppare nel suo tempo e nei modi.

Un esempio di questo è mostrato nel contrasto tra Transition Town Brixton e la sua vicina di gruppo Transition Town Peckham.

Mentre entrambi situati nel sud di Londra, essendo entrambi i quartieri più poveri della città ed entrambi multi-culturale delle comunità, molte persone si aspetta che vogliono cose simili.

Ma ciò che funziona in una Transition Town non ha necessariamente portato ad un successo l'altra e mentre i due gruppi lavorano a stretto contatto, sono contemporaneamente gruppi molto diversi. Piuttosto che essere negativo, questa diversità viene celebrata con la Rete.

Mentre vi è una crescente delusione per i progressi globale sui cambiamenti climatici, tanto più che il Rio Earth Summit 20, e le chiamate sono in crescita per l'azione più localizzati, Transizione fornisce un esempio di come questa azione è di fatto già avvenendo ed è stato per anni.

Ma non è tutte le luci scintillanti e di festa.

In sostanza il movimento sarà un successo come la comunità coinvolta permette. Dove le comunità sono impegnati e il potere dal processo, uno sforzo e di lunga durata Transition Town si trova di solito - quello che radicarsi nella comunità, benefici da esso ed è vantaggiosa per la.

Nel frattempo quelli che trovano le persone non-impegnati avranno ben presto scoraggiati e lottando.

Forse la più grande lezione che ho preso dal film, però, era che, qualora le opportunità ci sono, le comunità sono spesso disposti a impegnarsi. Hanno solo bisogno di un piccolo aiuto.

Mentre molte persone credono questo senso di stare insieme non è più presente nella società moderna, Transition Towns sembra essere un grande esempio di persone essere disposto se dato questa opportunità.

In un lotto abbandonato a Pittsburgh un ragazzo sta vendendo lattuga. Giù Tooting High Street un carnevale è in pieno svolgimento. In un villaggio in Portogallo, due uomini stanno camminando in un campo accanto a cavalli. In una caserma dei pompieri in Moss Side in anteprima del film si svolge: "Ci fu silenzio. Si potrebbe avere sentito un pin goccia. E poi un suono, come una sorta di caduta pin. Eccolo di nuovo. E ancora, molte volte in rapida successione. Poi il silenzio. Niente. "Si tratta di Joel Prittie, scrivere delle sue esperienze anteprima del film, In Transition 2.0, contemporaneamente con undici altre iniziative in tutto il mondo nel mese di febbraio. Ci sta dicendo come la macchina inceppata, come ha risolto il dilemma, e come tutti applaudito alla fine.

E 'una piccola storia. Queste sono tutte piccole storie. Si potrebbe non sapere che stanno accadendo e prendere nota di questi. Ma se voi foste curiosi, si dovrebbe scoprire come che la lattuga è venuto per essere sempre più in un quartiere difficile; perché tutti nel carnevale indossava vestiti fatti di rifiuti; perché gli anziani del villaggio sono state insegnando ai giovani ad arare; perché Joel Prittie, ex finestre con doppi vetri venditore, bussò 1100 porte sotto la pioggia a Manchester. Se hai tirato queste storie insieme, si sarebbe accorto che tutti avevano un filo comune. Questo è il momento in cui ti rendi conto che è una grande storia. La storia, infatti,. La storia di come le persone si riuniscono di fronte alle difficoltà e fare un altro tipo di futuro.
Questa è la storia di Transizione 2.0.

Fondo

Il movimento di transizione iniziata in 2005 nella città mercato di Totnes in Devon e da allora ha scatenato 900 iniziative in tutto il mondo. Ci sono iniziative in città e nei villaggi rurali, città e le bioregioni. Inizialmente annunciata come una "comunità-led risposta ai cambiamenti climatici e del picco del petrolio", Transizione fornisce una struttura per le comunità ad impegnarsi per diventare resistente di fronte a queste sfide. Il termine, preso in prestito dall'ecologia, si intende la capacità dei sistemi di adattarsi e sopravvivere grandi scosse.
Vivere all'interno di una monocultura dominante aziendale in cui le comunità sono spesso frammentati e c'è poca attenzione dei media mainstream in queste realtà globali, questo è un grande chiedere maggior parte delle persone moderne. Ogni aspetto della nostra vita industrializzati è stata resa possibile dai combustibili fossili a buon mercato, dai vestiti che indossiamo al cibo che mangiamo. Viviamo, tuttavia, per lo più all'oscuro di questi fatti, o gli effetti delle nostre azioni quotidiane sull'ambiente. Oppure, se facciamo conoscerli, li vediamo come informazione e non agire.

In Transition 2.0 si concentra sulle mosse gruppi di persone stanno facendo per guardare al futuro retto, per effettuare le connessioni tra di loro e di trovare modi per prosperare in tempi difficili. In 2012, resilienza significa anche la capacità di affrontare con terzo pilota Transition, la crisi economica. Lo shock della dottrina shock - il colpo di frantumazione di austerità, come ogni uomo si sentirà le conseguenze della nostra crescita-at-tutti i costi la cultura e il consolidamento crescente di ricchezza per pochi.
Nella pragmatica tipica, In modo positivo di transizione 2.0 non analizzare questa situazione all'interno di una cornice politica. Riconosce il quadro generale, e poi si mette al lavoro relocalising del quartiere. Il film espone brevemente i tre piloti alla partenza, poi segue la traccia del secondo libro, Il compagno di transizione, dividendo la sua attenzione sulle diverse iniziative passare attraverso fasi di transizione, dalla fase di start up - di formare un gruppo e di sensibilizzazione - alla costruzione di locali di imprese sociali. Rob Hopkins, il co-fondatore della Transition Network, spiega queste fasi, e il film esamina i progetti che meglio illustrano il modo in cui funziona di transizione.

Per molti versi il documentario è uno strumento, una vetrina per le persone che potrebbero non sanno nulla finalità di transizione e le strutture. Si tratta di una esperienza di visione mite, con interviste e informazioni, e si potrebbe chiedersi perché qualcuno che è stato coinvolto in due iniziative e immersa nelle comunicazioni di transizione per quasi quattro anni avrebbe nulla da trovare in esso. Ciò che più ho bisogno di sapere?
Ma il fatto è: questa è una grande storia. Sistemi resilienti far valere i loro connessioni un feedback costante. Si consapevolmente in contatto con gli altri attraverso una vasta rete di comunicazione, che funziona come i funghi micorrizici nel suolo. Potrei sapere cosa sta succedendo nel quartiere, ma non so cosa sta succedendo in Portogallo o in Maryland. Tu non sai ad esempio che l'iniziativa di transizione prima in India ha creato 400 orti in Tamil Nadu. Tu non sai come la cooperativa Bakery Handmade in Yorkshire avviare un'attività, come la Brixton Pound (Gran Bretagna prima e-currency) opera nel mercato, o che il sindaco di Monteveglio in Italia ha adottato un piano di decrescita energetica per l'intera regione. Soprattutto ci si rende conto che la crisi che fino a questo punto è sembrato accademico è ormai molto reale in molti luoghi.

A differenza del primo film che si è concentrata sulla fase di avvio esaltante di transizione, questo ha avuto un più scura, appesantirla. Qui ci sono iniziative che devono essere sottoposti i colpi del cambiamento climatico e il crollo delle top-down delle infrastrutture. Ecco il Giappone dopo il disastro nucleare, Nuova Zelanda dopo due terremoti. Gruppi di transizione che aveva già lavorato insieme erano in grado di rispondere collettivamente alla crisi. Grazie ai collegamenti già fatto anche se il Lyttelton time-banca, l'iniziativa è stata in grado di tirare in aiuto per fornire acqua e cibo in tutta la città devastata.

"Siamo la creazione di strutture, pionieri di loro e mettendo in atto per il futuro,"Ha spiegato Dirk Campbell di Ovesco in Lewes, Prima comunità della Gran Bretagna di proprietà centrale solare. "E 'difficile e richiede enormi quantità di sforzo, impegno e tempo. "

Di fronte alla crisi

Ci sono molte critiche di transizione. Non è politica, realistico, attivista abbastanza; è bianco e di classe media; manca di struttura; è troppo strutturato, troppo soffici e sentirsi bene. Essa non soddisfa tutto. E 'vero, esso non soddisfa tutto. Ma sarebbe difficile trovare un altro metodo che può portare diverse persone insieme all'interno di una cornice di cambiamento. Ci sono un sacco di organizzazioni contraddittorio che il cambiamento climatico indirizzo (Climate Rush, Greenpeace) e il sistema finanziario (Uncut UK, Occupare); ci sono molte basse emissioni di carbonio incentivi (10:10, 350.org) e progetti urbani in crescita (Comunità crescita in Hackney, Aziende agricole abbondanza e la città a Sheffield). Ma che cosa transizione non fa altro che affrontare tutti questi aspetti contemporaneamente. Esso consente per molti tipi di persone di sedersi in una stanza insieme e lavorare il modo di procedere. Qual è l'ingrediente più importante o uno strumento del libro (87 in tutti)? Ho chiesto a Rob Hopkins in occasione del lancio Twitter del compagno di transizione. Il primo, Lavorare in gruppi, fu la sua risposta.

La nostra sfida numero uno è lavorare in gruppo quando siamo stati allevati in una cultura individualista gerarchica, insegnato ad essere ostile al massimo. Il film non mostra la lotta che la maggior parte dei gruppi andare anche se nel trattare questo, anche se si parla di conflitto (compresa la testimonianza di Chris Hart da Transition Lancaster che è crollato e poi si è riformato con successo un anno dopo). Né lo dimostrano le uscite massiccia caduta che si verificano quando un vecchio modo di fare le cose (la mia volontà contro la vostra) si scontra con un nuovo (nostro cammino insieme). Come queste vecchie strutture aggrapparsi. Come i nuovi richiedono massicci spostamenti interni, ma che se si riesce a tenere insieme cose straordinarie cominciano ad accadere.

Quello che fa spettacolo è il modo in transizione come un metodo, la cultura e la rete riunisce le persone per elaborare soluzioni in luoghi che soffrono di crisi di massa. Nel villaggio portoghese Amoreiras l'iniziativa ha tenuto una riunione e ha chiesto a tutti di sognare. Il villaggio aveva subito la sorte di molti luoghi rurali, dove la maggior parte della popolazione aveva lasciato per il lavoro nelle città. Il gruppo ha ascoltato i desideri di ognuno e poi mettere la loro visione collettiva in moto. Hanno dipinto l'intero villaggio, creare un mercato locale, ha organizzato un gruppo di lavoro per conseguire una migliore assistenza sanitaria.

Ecco Fred Brown in Pittsburgh, una città che negli anni 1970 e '80, perso 100,000 lavori quando acciaierie trasferito la loro produzione in paesi di tutto il mondo. E 'una città in cui emarginati quartieri a basso reddito sono minacciate da gentrification in entrata e in grandi imprese. Nella sua comunità di Larimer, Google ha recentemente costruito un nuovo impianto, che beneficiano di milioni di fondi di riqualificazione urbana che sono stati destinati ad aiutare i residenti:

"La comunità non ha bisogno o vuole più esperti dire loro cosa fare. Vogliamo partner e vogliamo contribuire a sviluppare e implementare il nostro sogno. Transizione ci sta aiutando a riunirsi, approfondire la visione, creare gruppi di lavoro, ottenere il lavoro pratico svolto, e comprendere le esigenze della comunità a livello. E 'anche la lingua e ci sta dando un processo per negoziare con coloro che cercano di prendere, o per dare alle loro condizioni - che ci autorizzi a essere proattivo e co-creatori ".

Questo è il compito più difficile. Ci è stato insegnato ad ascoltare esperti e di rispettare le regole. Transition mette le decisioni di nuovo nelle nostre mani e chiede a tutti di prendere l'iniziativa, diventare consapevoli di come le città e nei comitati aziendali, parlare con altri gruppi locali, scoprire i rifiuti, energia alternativa, sistemi alimentari sostenibili, come scrivere un comunicato stampa, tenere una conferenza, allevare le api, crescere una lattuga. Ci sono scoraggiati in ogni nostro tentativo da parte dello status quo. Mantenere lo shopping, mantenere distratto, continuare ad ascoltare la vecchia storia!

Ma c'è nuova narrazione là fuori, ciò che Paul Hawken chiama la più grande storia non raccontata del nostro tempo. Alcuni di questi si incarna in Transition. E 'un lavoro duro e raramente pagato, ma porta benefici non si vedono sulla superficie, che sono difficili da mostrare su una pellicola. Queste sono le connessioni invisibili tra le persone, sentimenti di appartenenza, di significato, di autostima, audacia e possibilità, la gioia delle cose semplici di condivisione, strumenti, conoscenza, le mele dall'albero.

"Mi sento orgoglioso di dove vivo in me e questo è cambiato."

La maggior parte di tutto ciò che ti dà l'opportunità non si sapeva mai esistito. Ecco calendario della prossima settimana con le mie iniziative a casa di Bungay sostenibile e di transizione Norwich: mostrando un documentario con Waveney Greenpeace in un granaio locale (Crisi della Civiltà), lavorare nella nostra cucina comunitaria mensile (per un sit-down per la cena 50), dare una mano al nostro Diritti e doveri Day (libero scambio di materiale), introdurre le persone per le piante medicinali in un evento chiamato Camminando con Weeds, scrivere su due blog della community (quello locale, un cittadino), la creazione di un giornale (Transizione Free Press).

Nessuna di queste attività sarebbe accaduto senza questo piccolo gruppo di persone che hanno lavorato per gli ultimi quattro anni. Non avremmo mai incontrato. Storia e consumismo e il sistema di classe ci avrebbe tenuti separati gli uni dagli altri. Il nostro giardino comunità bibliotecaria sarebbe mattoni a vista. L'ape-friendly prato di fiori di campo sarebbe stata seminata. Norwich non avrebbe una fattoria urbana. Non avrei mai incontrato nessuno dei miei colleghi transitioners Sono in contatto quotidiano con, o i molti gruppi affiliati che scrivono nei nostri blog Occupare da Norwich a BiofuelWatch al workshop nuova bicicletta off Magdalen Street. Io non sarei qui a scrivere questo pezzo. Non sarebbe leggerlo. Il film e tutto ciò che accade nella sua 66 verbale non sarebbe successo.

Solo che sta accadendo: e vale la pena vedere anche solo per sapere che questi semi sono stati seminati in un momento in cui tutto sembra contro di noi e tutta la vita sulla terra.
C'è una storia che alla base di ciò che facciamo e, a volte gli diciamo gli uni agli altri nei momenti difficili. Il bruco continua a sgranocchiare il suo modo voracemente tutto il pianeta verde. Un giorno si seppellisce in un bozzolo, e inconsapevolmente inizia il processo di trasformazione. Il suo corpo comincia a sciogliersi e, come fa immaginali gemme iniziano a comparire dal nulla. In un primo momento il sistema immunitario del bruco attacca e sconfigge questa nuova forma. Poi le gemme risorgere. Questa volta si collegano e il sistema di difesa non può distruggere. Tengono veloce. La vecchia struttura si dissolve. La farfalla inizia ad emergere.
E 'un modulo che non avrebbe mai immaginato, qualcosa di bello emergente nel mondo che appare solo di trarre profitto i golosi e antagonista. Ma a volte nella nostra lotta si intravede l'ala farfalla. Nel lampo di carnevale costume, nella notte su una montagna giapponese, nel suono di voci gli uni degli altri, nel sorriso di un ragazzo in possesso di un lattuga coltivata contro ogni previsione.
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Charlotte Du Cann è uno scrittore e attivista della comunità, collaborazione con la rete di transizione e il Progetto Montagna Oscura. Un ex-giornalista, che le modifiche ora blogs comunità diverse, This Life basso tenore di carbonio, Il Progetto Social Reporters e il OneWorldColumn. Il suo libro 52 Fiori che sconvolsero My World - un ritorno alla Terra i Radical(Due Ravens stampa) sarà pubblicato agosto 1. È possibile trovare una selezione di recenti scritti su http://charlotteducann.blogspot.com.

Transizione 2.0 è fuori! Phillip Moore trova convincente, con una narrazione più forte rispetto al suo predecessore, e pieno di storie interessanti provenienti da continenti diversi su ciò che è forse l'esperimento più rapida crescita sociale nel mondo.

Quando Transizione 1.0 è stato rilasciato alla fine 2009 il mondo sembrava un posto scuro.

La Conferenza sul clima di Copenaghen cambiamento era finita. La neve molto freddo paesaggio coperto riflette la desolazione e la stanchezza avvertita da molti all'interno del movimento ambientalista e attivista dopo COP15 nella capitale danese. Le cose non erano buone.

Più di tre anni più tardi di transizione 1.0 ha trasformato in Transizione 2.0 - Un impermeabile, manifestazione più economico del suo ex auto. La transizione è un processo, dopo tutto - non è uno stato fisso. In un mondo di transizione incertezza 2.0 non solo diverte ma offre spettatore le storie di speranza e resilienza. Un filone fondamentale in ogni risposta al picco del petrolio, clima caos e instabilità economica.

Apertura con riflessioni personali su ciò che significa passaggio, Transition regista Emma Goude 2.0 configura una esplorazione più personale, con una struttura narrativa più forte del suo precedente incarnazione. In un caso di transizione Rob Hopkins descrive come 'originariamente concepito come una disintossicazione per l'Occidente', ma che ora ha una portata globale e di ricorso. Il film raccoglie storie provenienti da tutto il mondo sotto forma di una serie di cine-cartoline ('Voli effettuati a zero' i realizzatori proclamano orgogliosamente) tracciare le molte transizioni tenendo radice.

Ed è qui che la forza del film sta - nella raccolta di storie di quella che è forse l'esperimento più rapida crescita sociale. Storie ispiratrici delle città economicamente in rovina negli Stati Uniti per piccoli villaggi in India, Transizione 2.0 è un'istantanea in tempo di ciò che sta accadendo sul terreno ora come immaginate gruppi diversi - e di speranza - il futuro.

La lunga intervista con Rob Hopkins, co-fondatore di Transition Town Totnes, e forse la quintessenza stessa del movimento Transition, ancore le storie meravigliose con le descrizioni di ciò che è di transizione, può, e potrebbe un giorno essere a fianco chiarire le fasi che di solito avvengono per una rete di Transizione / città / Movimento per accadere.

Questo serve a rafforzare le interviste intime e storie avvincenti di come transizione si manifesta in modi molto particolari, ma con un DNA comune che parla al movimento.

Wayland - Nel tardo pomeriggio di febbraio. 2, il centro per anziani a Palazzo Comunale Wayland riempito con oltre 50 persone. Erano venuti da vicino e lontano per partecipare alla prescreening di "In 2,0 transizione".

Transition Wayland co-fondatore Kaat Vander Straeten introdotto il film sottolineando che Wayland è stato uno dei soli 15 le comunità del mondo per preselezione prima del rilascio ufficiale alla fine di marzo. L'onore, ha detto, è dovuto a Wayland Transition aver contribuito filmati.

La folla si stabilì a con popcorn donati dai locali Whole Foods e guardato il film di un'ora, che mostra i vicini vicini aiutando andare oltre i combustibili fossili e di costruire un'economia solida e sostenibile e la comunità locale di fronte al cambiamento climatico, picco del petrolio e l'incertezza economica.

Come funziona è mostrato in una serie di istantanee di Iniziative di Transizione in tutto il mondo - che istituiscono le comunità comunità centrali di energia solare di proprietà, coltivare cibo nei luoghi più improbabili, localizzazione delle economie un negozio di alimentari e prodotti da forno in un momento, stampare il proprio denaro e persino andando elettronica con esso (il Brixton Pound), e la ricostruzione di un paese colpito dal terremoto in Nuova Zelanda banking tempo.

Il film è all'altezza del più grande promessa Transition, per rispondere a tempi incerti con soluzioni e ottimismo, e in un mondo inondato di tristezza, per raccontare una storia di speranza, ingegno e il potere della gente.

Le reazioni del pubblico affermato questo.

Dopo essere stato coinvolto nella sceneggiatura e nella produzione il trailer di In transizione 2.0, si potrebbe dire che questa revisione sarà polarizzato. Saresti destra. E il mio pregiudizio deriva dalla convinzione che questo film è un forte richiamo alle armi per una rapida evoluzione nel modo di vivere e lavorare insieme come dimostra quanto collettivamente, siamo in grado di effettuare un cambiamento straordinario.

In Transition 2.0 conduce lo spettatore attraverso un percorso emozionale che effettivamente Delinea l'evoluzione del movimento dalle sue origini umili a Kinsale, Irlanda, ad un movimento internazionale che attira ora l'attenzione dei politici e leader mondiali.

C'è stata una notevole evoluzione nel movimento Transition negli ultimi quattro anni, dal primo film, In Transition 1.0, è stato rilasciato. In Transition 2.0 ha un filo molto più profondo emozionale che attraversa e in diverse occasioni mi sono commosso fino alle lacrime.

"Il primo film è stato uno sguardo più semplice a come creare un gruppo, come un gruppo alimentare o energetico,"Dice il regista Emma Goude, ma dal momento che la versione del film in 2008, il movimento si è evoluto in modo significativo.

"Transizione si è spostato molto più in là nel territorio piuttosto business-like e verso ricreare un'economia locale,"Continua Emma. "E l'altra grande differenza è questo film è davvero internazionale. Abbiamo storie dal Portogallo, India, Stati Uniti, Giappone, Nuova Zelanda, Inghilterra ... Transition galvanizza davvero tutti insieme in un senso che è locale e globale, la forza dei numeri è abbastanza abilita per le persone. "

In Transition 2.0 è un alto standard professionale documentario, degno di una voce del festival e certamente degna di una versione internazionale di cinema. Il film è stato ingegnosamente creato nello spirito del movimento stesso, come impresa collettiva lavorando con registi di tutto il pianeta.

Considerando che il primo film sembrava più un budget di produzione, per In Transition 2.0, Emma Goude ritenuto importante entrare in contatto con registi professionisti. Le sue ragioni erano: ridurre i costi di montaggio e tempi di produzione; a presentare valori di produzione costantemente elevati; e per ridurre l'impronta ecologica del film utilizzando registi professionalmente progressisti in tutto il mondo.

Finanziato con il metodo basato su internet 'crowdfunding', i produttori del film sono stati in grado di raccogliere abbastanza soldi per garantire che tutti i realizzatori stato pagato.

Il film mi ha lasciato con la sensazione che questo è un contributo essenziale alla attuale clima finanziario e politico del mondo - e, naturalmente, il clima ambientale stessa. Il tempo è chiaramente giusto per il movimento Transition e questo film rivela che una massa critica di persone che vogliono il cambiamento è stato raggiunto.

In Transition 2.0 ci mostra che tutto è possibile se lavoriamo insieme sia localmente che globalmente. L'incredibile viaggio continua.

In Transition 2.0 è dovuto per il rilascio di DVD a fine marzo 2012. Le licenze sono disponibili per le proiezioni della comunità. Maggiori informazioni: www?.intransitionmovie?.con