Fruits et légumes de plus en plus une station de métro de Kilburn, un ex-double vitrage ventes homme faisant du porte-à-porte dans de Moss Side, une salade de jeune garçon de vente sur le côté de la route de Pittsburgh et les personnes âgées apprendre aux jeunes à labourer dans un petit village en Italie. Chacune de ces histoires semblent si petites, même hors de propos, sur leur propre, mais ensemble, ils font partie d'une histoire beaucoup plus grande.

Un d'un mouvement qui est amener les gens et les collectivités à repenser et re-concevoir la façon dont ils vivent. C'est l'histoire de la transition 2:0 - Et un nouveau film de ce nom vient d'être lancé pour célébrer ce mouvement par excellence de la base.

Né en 2005, à Totnes dans le Devon, le réseau de transition (Transition Towns ou) se compose désormais de 900 initiatives déposées à travers le Royaume-Uni et l'Europe, Du Nord et Amérique du Sud, Australie, Nouvelle-Zélande et l'Asie.

Elle a été fondée à résoudre le double problème du pic pétrolier et le changement climatique.
Le mouvement de transition a maintenant vu le jour dans les villes, villes, arrondissements, les universités et les rues, tant dans les zones rurales et urbaines.

Transition 2:0, la suite de premier film du mouvement publié en 2010 qui a introduit le projet dans le monde, présente le travail de ces communautés de la nourriture de plus en plus partout et n'importe où, à l'impression de leur propre argent et la mise en place des systèmes énergétiques communautaires.

Le film est une trousse à outils - un guide du débutant à la mise en place d'un groupe de transition.

La force du film est dans sa collecte d'histoires diverses de l'action communautaire à travers le globe. Il vous emmène dans un voyage à travers ce que Rob Hopkins, fondateur de Transition Towns, appelle «les quatre étapes de la transition».

Au stade de celui que vous voyez Joel Prittie, ex-vendeur de porte-à-porte à Side Manchester Moss - une zone avec la réputation d'être le Bronx de la Grande-Bretagne - dans la tentative de mettre en place un groupe de transition locale.

Prittie vous dit que pour la 1100 ainsi que les portes, il a frappé à il a maintenant une liste de diffusion 400 fort et un groupe de base pour obtenir le mouvement va.

De la base de la communauté de plus en plus, vous êtes pris plus profondément dans le monde de la transition à des exemples dans le Yorkshire, où des groupes ont pris leur fruits locaux et de magasin de légumes en tant que co-operative et en le tournant dans le moyeu de la communauté.

De là, vous allez à Brixton, où la monnaie locale - la livre de Brixton - a maintenant disparu électronique et permet aux gens d'investir leur argent durement gagné dans vendeur et les entreprises locales, et puis à travers l'Inde, où 400 jardins potagers a été créé dans le Tamil Nadu.

En outre un visuel «trousse à outils» pour le mouvement, le film vise aussi à faire.

Notamment certaines des communautés qui ont été touchés par les chocs du monde naturel sont inclus. Suite à la 2011 tremblements de terre en Nouvelle-Zélande, temps à la communauté »banks'brought les gens dans une tentative pour aider les aides et d'accélérer la récupération des zones.

Et au Japon, une membre de la communauté explique comment, avant le tsunami il se sentait comme transition de sens pour la communauté -, mais depuis les événements de Mars 2011, il sait maintenant à quel point il pourrait être essentiel.
Et de retour au Royaume-Uni, l'exemple de Tooting Transition Town dans le sud de Londres agit comme une célébration du mouvement, que les groupes se déplace à travers les rues des arrondissements dans leur Carnaval des déchets.

Une destination - de nombreuses routes

Bien que ce soit un seul film, il dépeint un mouvement qui est devenu si vaste et a tellement d'histoires différentes à raconter.

À certains égards,, le succès de la Transition Network a été vers le bas pour cette variété. Les groupes locaux ne sont pas liés à un ensemble de règles ou d'activités, ils doivent s'en tenir à et chaque groupe peut se développer dans son propre temps et de la manière.

Un exemple de ceci est montré dans le contraste entre la ville de transition et son voisin de Brixton groupe Transition Town Peckham.

Bien que toutes deux situées dans le sud de Londres, les deux arrondissements les plus pauvres étant de la ville et les deux ayant des communautés multiculturelles, beaucoup de gens s'attendent à ce qu'ils veulent que les choses semblables.

Mais ce qui fonctionne dans une ville de transition n'a pas nécessairement conduit à un succès dans l'autre et alors que les deux groupes travaillent en étroite collaboration, ils sont en même temps des groupes très différents. Plutôt que d'être un effet négatif, cette diversité est célébrée avec le Réseau.

Bien qu'il n'y ait une désillusion grandissante sur le progrès global sur le changement climatique, en particulier depuis le Sommet de la Terre Rio 20, et les appels sont de plus en plus d'une action plus localisée, Transition fournit un exemple de la façon dont cette action est en fait déjà en cours et a été pendant des années.

Mais ce n'est pas toutes les lumières qui brillent et de la célébration.

Essentiellement, le mouvement sera aussi réussie que la communauté concernée lui permet. Lorsque les communautés sont engagés et responsabilisés par le processus de, une aspiration et à long Transition Town durable se trouve généralement - celle qui prend racine dans la communauté, en profite et est bénéfique pour le.

Pendant ce temps ceux qui trouvent les personnes non-engagés seront bientôt se trouver découragés et qui luttent.

Peut-être la plus grande leçon que j'ai pris du film est toutefois que là où les possibilités sont là, communautés sont souvent disposés à s'engager. Ils ont juste besoin d'un peu d'aide.

Alors que beaucoup de gens croient ce sentiment de solidarité n'est plus présent dans la société moderne, Transition Towns semble être un excellent exemple de personnes étant disposés, si, étant donné que l'occasion.

Dans un terrain abandonné à Pittsburgh un garçon vend la laitue. Bas Tooting High Street un carnaval bat son plein. Dans un village au Portugal deux hommes se promènent dans un champ à côté des chevaux. Dans une caserne de pompiers de Moss Side un aperçu du film se déroule: «Il y avait le silence. Vous auriez pu entendre une mouche voler. Et puis un bruit, un peu comme un abandon broches. Là, il est de nouveau. Et encore une fois, plusieurs fois en succession rapide. Puis le silence. Rien. "C'est Joel Prittie, écrire sur ses expériences prévisualisation du film, In Transition 2.0, simultanément avec onze autres initiatives à travers le monde en Février. Il nous dit comment la machine s'est bloquée, comment il a résolu le dilemme, et comment tout le monde applaudissait à la fin.

C'est une petite histoire. Ce sont toutes des petites histoires. Vous pourriez ne pas savoir où ils se produisent ou prendre note beaucoup d'entre eux. Mais si vous étiez curieux, vous découvrirez comment que la laitue est venu à être de plus en plus dans un tel quartier est peu probable; pourquoi tout le monde dans le carnaval a été porter des vêtements faits de déchets; pourquoi les anciens du village ont été l'enseignement des jeunes pour labourer; pourquoi Joël Prittie, ex double vitrage vendeur, frappé à 1100 portes sous la pluie à Manchester. Si vous avez tiré ces histoires ensemble, vous remarquerez qu'ils ont tous un dénominateur commun. C'est le moment où vous réalisez que c'est une grande histoire. L'histoire en fait. L'histoire de la façon dont les gens se réunissent dans le face à des difficultés et de faire un autre genre d'avenir.
C'est l'histoire de la transition 2.0.

Fond

Le mouvement de transition a commencé en 2005 dans le bourg de Totnes dans le Devon et depuis lors, a déclenché 900 initiatives à travers le monde. Il ya des initiatives dans les villes et les villages ruraux, villes et biorégions. À l'origine présenté comme un "menée par la communauté réponse au changement climatique et du pic pétrolier", Transition fournit une structure pour les communautés à s'engager pour devenir résilients face à ces défis. Le terme, empruntée à l'écologie, signifie la capacité pour les systèmes à s'adapter et à survivre aux chocs grands.
Vivre au sein d'une monoculture dominante des sociétés où les communautés sont souvent fragmentés et il ya peu l'attention des grands médias sur ces réalités mondiales, il s'agit d'une grande question pour la plupart des gens modernes. Chaque aspect de nos vies industrialisés a été rendue possible par les combustibles fossiles bon marché, des vêtements que nous portons à la nourriture que nous mangeons. Nous vivons, cependant, la plupart du temps dans l'ignorance de ces faits, ou les effets de nos actions quotidiennes sur l'environnement. Ou si nous ne faisons-leur savoir, nous les voyons comme des informations et ne pas prendre des mesures.

In Transition 2.0 se concentre sur les groupes de mouvements de personnes font de regarder l'avenir carrément, d'établir des liens entre eux et de trouver des moyens de prospérer dans des temps difficiles. Dans 2012, la résilience, c'est aussi la capacité de traiter avec le troisième pilote de transition de, la crise économique. Le choc de la doctrine du choc - le coup de broyage de l'austérité, que les gens se sentent partout les conséquences de notre croissance à tout-prix de la culture et la consolidation croissante de la richesse pour quelques-uns.
Dans sa pragmatique typique, de façon positive en transition 2.0 n'analyse pas cette situation dans un cadre politique. Il reconnaît la grande image, puis se met au travail relocalisant le quartier. Le film expose les trois pilotes brièvement au début, puis suit la piste du second livre, Le compagnon de transition, divisant son attention sur les différentes initiatives étapes de transition passent par, à partir de la phase de démarrage - de former un groupe et de sensibilisation - à l'édification d'entreprises sociales locales. Rob Hopkins, le co-fondateur du Réseau de transition, explique ces stades, et le film se penche sur les projets qui illustrent le mieux la façon dont fonctionne la transition.

À bien des égards le documentaire est un outil, une vitrine pour les personnes qui peuvent ne savent rien sur les objectifs de transition et les structures. C'est une expérience observation légère, avec des interviews et des informations, et vous pourriez vous demander pourquoi quelqu'un qui a été impliqué dans deux initiatives et immergé dans les communications de transition pour près de quatre ans aurait quelque chose à trouver en elle. Quoi de plus ai-je besoin de savoir?
Mais le fait est: il s'agit d'une grande histoire. Systèmes résilients faire valoir leurs connexions par rétroaction constante. Vous êtes consciemment la connexion avec d'autres à travers un vaste réseau de communication, qui fonctionne comme les champignons mycorhiziens dans le sol. Je pourrais savoir ce qui se passe dans le quartier, mais je ne sais pas ce qui se passe au Portugal ou au Maryland. Vous ne savez pas par exemple que l'initiative de transition d'abord en Inde a créé 400 jardins potagers dans le Tamil Nadu. Vous ne savez pas comment la boulangerie coopérative main dans le Yorkshire créer une entreprise, la façon dont le livre de Brixton (Grande-Bretagne le premier e-monnaie) œuvres sur le marché, ou que le maire de Monteveglio en Italie a adopté un plan de descente énergétique pour toute la région. Surtout vous vous rendez compte que la crise qui jusqu'à ce point a semblé académique est désormais bien réelle dans de nombreux endroits.

Contrairement au premier film qui a porté sur la phase de démarrage de la transition exaltante, cela a eu un sombre, approfondir les tons. Voici les initiatives qui subissent les chocs du changement climatique et l'effondrement de l'infrastructure de haut en bas. Voici le Japon après la catastrophe nucléaire, Nouvelle-Zélande après deux tremblements de terre. Des groupes de transition qui avaient déjà travaillé ensemble étaient en mesure de répondre collectivement à la crise. Merci aux connexions déjà fait si le temps Lyttelton banque, l'initiative a été en mesure de tirer dans aider à fournir de l'eau et la nourriture partout dans la ville dévastée.

"Nous mettons en place des structures, les pionniers et les mettre en place pour l'avenir,», A expliqué Dirk Campbell, de Ovesco à Lewes, Première communauté de Grande-Bretagne appartient la station d'énergie solaire. "Il est difficile et prend d'énormes quantités d'effort, engagement et le temps. "

Face à la crise

Il ya de nombreuses critiques de la transition. Il n'est pas politique, réaliste, militante assez; il est blanc et la classe moyenne; il manque de structure; il est trop structuré, trop moelleux et une sensation de bien-être. Il ne remplit pas tout. Il est vrai, elle ne remplit pas tout. Mais vous seriez mal à trouver une autre méthode qui peut apporter diverses communautés dans un cadre de changement. Il ya beaucoup d'organisations contradictoire que le changement climatique adresse (Rush climatique, Greenpeace) et le système financier (Uncut Royaume-Uni, Occuper); il ya beaucoup de faibles émissions de carbone des incitations (10:10, 350.org) et les projets urbains en croissance (Communautés croissantes en matière de Hackney, Fermes d'abondance et de la ville de Sheffield). Mais ce ne sont transition aborder tous ces aspects en même temps. Il permet pour de nombreux types de personnes de s'asseoir dans une salle de rassembler et de travailler sur des façons de procéder. Quel est l'ingrédient le plus important ou un outil dans le livre (87 en tout)? J'ai demandé à Rob Hopkins, lors du lancement de la compagne Twitter transition. La première, De travail dans les groupes, fut sa réponse.

Notre défi numéro un est le travail en groupe quand nous avons été élevés dans une culture individualiste hiérarchique, appris à être hostile à la max. Le film ne montre pas la lutte que la plupart des groupes vont bien faire face à cette, si elle ne parle de conflit (y compris le témoignage de Chris Hart de transition Lancaster qui s'est effondré, puis se réformer avec succès un an plus tard). Pas plus qu'il ne montre les sorties massives d'automne qui se produisent quand une ancienne façon de faire les choses (ma volonté contre le vôtre) se heurte à une nouvelle (notre chemin ensemble). Comment ces vieilles structures s'accrocher. Comment les nouveaux changements intérieurs demande massive, mais que si vous parvenez à tenir ensemble des choses extraordinaires commencent à se produire.

Ce qu'il fait est de savoir comment spectacle de transition en tant que méthode, la culture et le réseau rassemble les gens pour trouver des solutions dans des endroits qui souffrent de ralentissement massif. Dans le village portugais de Amoreiras l'initiative a tenu une réunion et a demandé à chacun de rêver. Le village avait subi le sort de nombreuses localités rurales où la plupart de la population avait quitté pour le travail dans les villes. Le groupe a écouté les désirs de chacun et ensuite mettre leur vision collective en mouvement. Ils ont peint tout le village, mettre en place un marché local, a organisé un groupe de travail visant à une meilleure santé.

Voici Fred Brown à Pittsburgh, une ville que dans les années 1970 et 80, perdu 100,000 emploi lorsque les aciéries ont transféré leur production vers des pays à travers le monde. C'est une ville où marginalisés quartiers à faible revenu sont menacés par la gentrification entrant et les grandes entreprises. Dans sa communauté de Larimer, Google a récemment construit une nouvelle installation, bénéficiant de millions de fonds de réaménagement urbain qui ont été destinés à aider les résidents:

"La communauté n'a pas besoin ou si vous voulez davantage d'experts en leur disant ce qu'il faut faire. Nous voulons des partenaires et nous voulons aider à développer et mettre en œuvre notre rêve. Transition est de nous aider à se réunir, approfondir la vision, créer des groupes de travail, trouver du travail pratique effectué, et comprendre à l'échelle communautaire des besoins. Il est également de nous donner la langue et un processus de négociation avec ceux qui cherchent à prendre, ou pour donner à leurs propres conditions - qui nous donne d'être proactif et co-créateurs ".

Il s'agit de la tâche la plus difficile. On nous apprend à écouter les experts et à obéir à des règles. Transition met les décisions de retour dans nos mains et demande à chacun de prendre la tête, se familiariser avec la façon dont les villes et les conseils de travailler, discuter avec d'autres groupes locaux, en savoir plus sur les déchets, d'énergie alternative, les systèmes alimentaires durables, comment écrire un communiqué de presse, donner une conférence, garder des abeilles, développer une laitue. Nous sommes découragés dans notre toute tentative par le statu quo. Continuer vos achats, garder distrait, rester à l'écoute de l'histoire ancienne!

Mais il ya là-bas nouveau récit, ce Paul Hawken appelle la plus grande histoire inédite de notre temps. Certaines de ces s'incarne dans la transition. C'est un travail difficile et rarement payés, mais il apporte des récompenses vous ne voyez pas sur la surface, qui sont difficiles à voir sur un film. Ce sont les liens invisibles entre les gens, sentiment d'appartenance, de sens, d'estime de soi, l'audace et la possibilité, la joie simple des choses de partage, outils, connaissance, les pommes de votre arbre.

«Je suis fier de là où j'habite à et ça m'a changé."

La plupart de tout ce qu'il vous donne une occasion on ne savait jamais existé. Voici calendrier de la semaine prochaine avec mes initiatives d'accueil de Bungay durable et de la transition Norwich: montrant un documentaire avec Waveney Greenpeace dans une grange locale (Crise de Civilisation), de travail dans notre cuisine communautaire mensuel (pour un souper assis pour 50), un coup de main à notre Give and Take Jour (libre-échange de trucs), initier les gens à des plantes médicinales dans un événement appelé Marcher avec les mauvaises herbes, écrit sur deux blogs de la communauté (un local, un ressortissant), la création d'un journal (Appuyez sur la transition gratuit).

Aucune de ces activités qui se passerait sans cette petite bande de gens que je travaille avec pour les quatre dernières années. Nous n'aurions jamais rencontré. Histoire et le consumérisme et le système de classe aurait pu nous séparer les uns des autres. Notre jardin communauté des bibliothèques serait briques nues. La prairie de fleurs sauvages d'abeilles amicale serait non semée. Norwich n'aurait pas une ferme urbaine. Je n'aurais jamais rencontré aucun de mes collègues les personnes en transition que je suis en contact quotidien avec, ou les nombreux groupes affiliés qui écrivent dans nos blogs à partir Occuper Norwich Biofuelwatch à l'atelier vélo neuf hors-la-Madeleine, rue. Je ne voudrais pas être écrit cette pièce. Vous ne voudriez pas le lire. Le film et tout ce qui se passe dans son 66 minutes ne se produire.

Sauf que ça se passe: et il vaut la peine de voir si ce n'est que de savoir que ces graines sont semées dans un moment où tout semble mis contre nous et toute vie sur terre.
Il ya une histoire qui sous-tend ce que nous faisons et parfois nous le dire les uns aux autres dans les moments difficiles. La chenille conserve grignotant son chemin avec voracité à travers la planète verte. Un jour, il s'enfonce dans un cocon, et commence inconsciemment le processus de transformation. Son corps commence à se dissoudre et comme il le fait bourgeons imaginaux commencent à apparaître de nulle part. Dans un premier temps le système immunitaire de la chenille attaque et de défaites cette nouvelle forme. Ensuite, les bourgeons se relever. Cette fois, ils se connectent et le système de défense ne peut pas les détruire. Ils s'en tiennent. L'ancienne structure se dissout. Le papillon commence à émerger.
C'est une forme que vous n'auriez jamais imaginé, quelque chose de beau dans le monde émergent qui apparaît seulement au profit de la gourmande et antagonistes. Mais parfois, dans notre lutte, nous apercevons de l'aile de papillon. Dans le flash du carnaval costume, dans les brumes, sur une montagne japonaise, dans le bruit de voix les uns des autres, dans le sourire d'un garçon tenant un laitue cultivée envers et contre tout.
_____

Charlotte Du Cann est un écrivain et activiste communautaire, travaille avec le Réseau de transition et le projet Dark Mountain. Un ex-journaliste, Elle édite désormais plusieurs blogs de la communauté, Cette vie à faible carbone, Le projet social et la Reporters OneWorldColumn. Son livre 52 Fleurs qui ont secoué mon monde - un retour radical à la Terre i(Deux Ravens de presse) seront publiés sur Août 1. Vous pouvez trouver une sélection des écrits récents sur http://charlotteducann.blogspot.com.

Transition 2.0 est hors! Phillip Moore estime qu'il est impérieux, avec une forte récit que son prédécesseur, et plein d'histoires inspirantes de plusieurs continents sur ce qui est peut-être l'expérience la plus forte croissance sociale dans le monde.

Lorsque la transition 1.0 a été publié à la fin 2009 le monde se sentait comme un endroit plus sombre.

La Conférence de Copenhague sur les changements climatiques a pris fin. La neige glaciale paysage couvert reflète la désolation et l'épuisement ressenti par beaucoup au sein du mouvement de l'environnement et activiste après la COP15 dans la capitale danoise. Les choses ne sont pas bonnes.

Plus de trois ans plus tard, la transition 1.0 s'est transformée en transition 2.0 - Un ciré, manifestation la plus économique de son ancien individu. La transition est un processus, après tout - pas un état fixe. Dans un monde d'incertitude de la transition 2.0 non seulement divertit mais offre des histoires de téléspectateurs espoir et la résilience. Un brin vitale dans toute réponse au pic pétrolier, le chaos climatique et l'instabilité économique.

Ouverture avec des réflexions personnelles sur ce passage signifie, directeur Emma Goude transition 2.0 façonne une exploration plus personnelle avec une épine dorsale forte narrative que sa version antérieure. Dans un cas Rob Hopkins décrit la transition comme «l'origine conçu comme une cure de désintoxication pour l'Ouest», mais qui a maintenant une portée mondiale et d'appel. Le film recueille les récits du monde entier sous la forme d'une série de ciné-cartes postales («Zéro vols prises« les cinéastes proclament fièrement) tracer les nombreuses transitions qui prennent racine.

Et c'est là que la force du film réside - dans la collecte de récits de ce qui est peut-être l'expérience la plus forte croissance sociale. Histoires inspirantes de villes économiquement ruinés aux Etats-Unis dans de petits villages en Inde, Transition 2.0 est un instantané dans le temps de ce qui se passe sur le terrain maintenant que les groupes envisagent différente - et plein d'espoir - à terme.

La longue interview avec Rob Hopkins, co-fondateur de Totnes Transition Town, et peut-être la quintessence même du mouvement de transition, ancres des histoires avec des descriptions merveilleuses de ce transition est, peut, et pourrait un jour être aux côtés de l'élucidation des étapes qui se déroulent habituellement à un réseau de transition / ville / le mouvement de se produire.

Cela sert à renforcer les entretiens intimes et les histoires fascinantes de la façon dont la transition se manifeste de manières très particulières, mais avec un ADN commun qui parle au mouvement.

WAYLAND - En début de soirée de février. 2, le Centre principal à l'édifice Ville Wayland rempli avec plus de 50 personnes. Ils étaient venus de près et de loin pour assister à la présélection de «In 2.0 de transition."

Transition Wayland co-fondateur Kaat Vander Straeten présenté le film en soulignant que Wayland était l'un des seuls 15 communautés dans le monde pour le présélectionner avant la sortie officielle à la fin de Mars. L'honneur, dit-elle, est due à Wayland transition ayant contribué images.

La foule s'installe à pop-corn offert par les aliments locaux entiers et ont regardé le film d'une heure, qui montre les voisins aident les voisins aller au-delà des combustibles fossiles et de construire une économie vigoureuse et durable au niveau local et communautaire dans le contexte des changements climatiques, le pic pétrolier et l'incertitude économique.

Comment cela fonctionne est montré dans une série d'instantanés de Transition Initiatives dans le monde entier - mise en place des communautés appartenant à la communauté des centrales solaires, faire pousser des aliments dans les endroits les plus improbables, la localisation de leur magasin d'épicerie économies seule et boulangerie à un moment, l'impression de leur propre argent et même le virage électronique avec elle (la livre de Brixton), et la reconstruction d'un tremblement de terre dévasté la Nouvelle-Zélande ville par la banque du temps.

Le film à la hauteur de la plus grande promesse de transition de, pour répondre à des temps incertains avec des solutions et l'optimisme, et dans un monde inondé de tristesse, pour raconter une histoire d'espoir, l'ingéniosité et le pouvoir du peuple.

Les réactions de l'auditoire a confirmé cette.

Ayant été impliqué dans l'écriture du scénario et la production de la bande-annonce en transition 2.0, on pourrait dire de cet examen seront biaisées. Vous auriez raison. Et j'ai un parti pris vient de la croyance que ce film est un puissant appel aux armes pour une évolution rapide dans la façon dont nous vivons et travaillons ensemble, car elle montre comment collectivement, nous pouvons effectuer des changements extraordinaires.

In Transition 2.0 prend le spectateur à travers un voyage émotionnel que efficacement retrace l'évolution du mouvement de ses humbles origines à Kinsale, Irlande, à un mouvement international qui attire maintenant l'attention des politiciens et des dirigeants mondiaux.

Il ya eu une évolution remarquable dans le mouvement de transition au cours des quatre dernières années, depuis le premier film, In Transition 1.0, a été libéré. In Transition 2.0 a un fil beaucoup plus profond émotionnelle qui traverse et à plusieurs reprises j'ai été ému aux larmes.

"Le premier film était un coup d'oeil plus simple à la manière de mettre en place un groupe, tel qu'un groupe alimentaire ou de l'énergie,"Explique le directeur Emma Goude, mais depuis la version que le film en 2008, le mouvement a évolué de manière significative.

«La transition s'est déplacé beaucoup plus loin dans le territoire tout à fait comme des entreprises et vers recréer une économie locale,», Poursuit Emma. "Et l'autre grande différence est ce film est vraiment international. Nous avons des histoires en provenance du Portugal, Inde, États-Unis, Japon, Nouvelle-Zélande, Angleterre ... La transition galvanise vraiment tout le monde ensemble dans un sens où il est local et global, la force du nombre est tout à fait d'autonomisation pour les gens. "

In Transition 2.0 est un documentaire de haute qualité professionnelle, digne de n'importe quelle entrée du festival et certainement digne d'un communiqué de cinéma international. Le film a été ingénieusement créé dans l'esprit du mouvement lui-même, comme une entreprise collective de travail avec des cinéastes à travers la planète.

Alors que le premier film ressemblait plus à une production à petit budget, Une période de transition pour les 2.0, Emma Goude a estimé qu'il était important de se connecter avec des cinéastes professionnels. Ses raisons étaient: à réduire le coût d'édition de temps et de production; de présenter des valeurs de production élevée et constante; et à réduire l'empreinte carbone du film en utilisant les cinéastes professionnels progressistes dans le monde entier.

Financé en utilisant l'Internet-based »crowdfunding« méthode, les producteurs du film ont réussi à amasser assez d'argent pour s'assurer que tous les cinéastes a été payé.

Le film m'a laissé avec un sentiment qu'il s'agit d'une contribution vitale au courant du monde du climat financier et politique - et bien sûr le climat de l'environnement lui-même. Le temps est maintenant venu pour le mouvement de transition et ce film révèle une masse critique de gens qui veulent le changement a été atteint.

In Transition 2.0 nous montre que tout est possible si nous travaillons ensemble à la fois localement et globalement. Le voyage incroyable continue.

In Transition 2.0 est due à la libération de DVD à la fin de Mars 2012. Les licences sont disponibles pour des projections de la communauté. Plus d'informations: www?.intransitionmovie?.avec