Groenten en fruit groeien in een metrostation in Kilburn, een ex-dubbele beglazing verkoop man gaat van deur tot deur in Moss Side, een jonge jongen verkoop salade op de zijkant van de weg in Pittsburgh en ouderen onderwijzen de jongeren om te ploegen in een klein dorpje in Italië. Elk van deze verhalen lijken zo klein, zelfs niet relevant, op hun eigen, maar samen zijn ze onderdeel van een veel groter verhaal.

Een van een beweging die is om mensen en gemeenschappen te heroverwegen en opnieuw ontwerpen van de manier waarop ze leven. Dit is het verhaal van Transition 2:0 - En een nieuwe film met die naam is net gelanceerd om dit typische grassroots beweging te vieren.

Geboren in 2005, in Totnes in Devon, het Transition Network (of Transition Towns) nu uit 900 geregistreerde initiatieven in het Verenigd Koninkrijk en Europa, Noord-en Zuid-Amerika, Australië, Nieuw-Zeeland en Azië.

Het werd opgericht om de twee problemen van piekolie en klimaatverandering aan te pakken.
De overgang beweging is nu opgedoken in steden, steden, deelgemeenten, universiteiten en straten - zowel in landelijke als stedelijke gebieden.

Overgang 2:0, de opvolger van de eerste van de beweging film uitgebracht in 2010 waardoor een het project aan de wereld, toont het werk van deze gemeenschappen uit het verbouwen van voedsel altijd en overal, het afdrukken van hun eigen geld en het opzetten van community-energie systemen.

De film is een tool-kit - een beginner's guide aan het opzetten van een overgang groep.

De film is de kracht in zijn verzameling van diverse verhalen van communautaire maatregelen uit de hele wereld. Het neemt je mee op een reis door wat Rob Hopkins, oprichter van Transition Towns, oproepen 'de vier stadia van de overgang'.

In de eerste fase zie je Joel Prittie, ex-verkoper gaat van deur tot deur in Manchester Moss Side - een gebied met de reputatie als de Bronx van Groot-Brittannië - in een poging om het opzetten van een lokale overgang groep.

Prittie vertelt je dat voor de 1100 plus deuren heeft hij klopte op hij heeft nu een mailinglijst 400 sterk en een kerngroep om de beweging op gang komen.

Vanaf de basis van gemeenschap groeit, je worden genomen dieper in de wereld van de overgang naar voorbeelden in Yorkshire, waar groepen hebben genomen over hun lokale groenten en fruit winkel als een co-operatieve en draaien het terug in de naaf van de gemeenschap.

Vanaf hier ga je naar Brixton, waar de lokale valuta - de Brixton Pound - is nu verdwenen elektronische en stelt mensen in staat om hun zuurverdiende geld te investeren in de lokale verkoper en bedrijven, en dan over naar India, waar 400 moestuinen is gemaakt in Tamil Nadu.

Naast een visuele 'tool-kit' voor de beweging, de film is ook bedoeld om te inspireren.

Met name een aantal van de gemeenschappen die zijn getroffen door de schokken van de natuurlijke wereld zijn opgenomen. Naar aanleiding van de 2011 aardbevingen in Nieuw-Zeeland, gemeenschap 'tijd banks'brought mensen samen in een poging om hulp te helpen en het versnellen van de gebieden herstel.

En in Japan, een lid van de gemeenschap legt uit hoe voor de Tsunami voelde hij zich als Transition gevoel voor de gemeenschap gedaan - maar sinds de gebeurtenissen van maart 2011, hij weet nu hoe belangrijk het zou kunnen zijn.
En terug in het Verenigd Koninkrijk, het voorbeeld van Transition Town Tooting in Zuid-Londen fungeert als een viering van de beweging, als de groepen zich door de gemeenten straten in hun Carnaval van afval.

Een bestemming - veel wegen

Hoewel dit slechts een film, Het toont een beweging die is zo groot en heeft zoveel verschillende verhalen te vertellen.

In sommige opzichten, het succes van het Transition Network is geweest tot dit ras. Lokale groepen zijn niet gebonden zijn aan een set van regels of activiteiten ze zich moeten houden en elke groep kan ontwikkelen in zijn eigen tijd en wijze.

Een voorbeeld hiervan is te zien in het contrast tussen Transition Town Brixton en de naburige groep Transition Town Peckham.

Terwijl beide gelegen in Zuid-Londen, allebei die armere wijken van de stad en beide met multi-culturele gemeenschappen, veel mensen zouden verwachten dat ze soortgelijke dingen te willen.

Maar wat werkt in een Transition Town is niet per se tot een succes in de andere en terwijl de twee groepen werken nauw samen, zij tegelijkertijd zeer verschillende groepen. In plaats van een negatieve, deze diversiteit wordt gevierd met het netwerk.

Hoewel er een groeiende teleurstelling over de wereldwijde vooruitgang op het gebied van klimaatverandering, met name omdat de Rio 20 Earth Summit, en de gesprekken worden steeds meer lokale actie, Transitie is een voorbeeld van hoe deze actie is in feite al gebeurt en is al jaren.

Maar het is niet allemaal schijnende lichten en viering.

In wezen de beweging net zo succesvol als de betrokken gemeenschap toelaat. Waar gemeenschappen zijn betrokken en gesterkt door het proces, een streven en langdurige Transition Town is meestal te vinden - een die wortelen in de gemeenschap, voordeel van heeft en goed is om het te.

Ondertussen die mensen vinden niet-actief is, zal al snel zelf ontmoedigd en worstelen.

Misschien is de grootste les die ik nam van de film was echter dat, indien de mogelijkheden zijn er, gemeenschappen zijn vaak bereid om deel te nemen. Ze hoeven alleen maar een beetje hulp.

Hoewel veel mensen geloven dat dit gevoel van saamhorigheid niet meer aanwezig is in de moderne samenleving, Transition Towns lijkt een mooi voorbeeld van mensen die bereid zijn indien gegeven die gelegenheid.

In een verlaten veel in Pittsburgh een jongen is de verkoop van sla. Omlaag Tooting High Street een carnaval is in volle gang. In een dorp in Portugal twee mannen lopen in een veld naast de paarden. In een brandweerkazerne in Moss Side een film voorbeeld plaatsvindt: "Er viel een stilte. U zou kunnen hebben gehoord een drop pin. En dan een geluid, net zoiets als een speld laten vallen. Er is weer. En weer, vaak in snelle opeenvolging. Dan zwijgen op te leggen. Niets. "Dit is Joel Prittie, schrijven over zijn ervaringen de voorvertoning van de film, In Transition 2.0, tegelijk met elf andere initiatieven wereldwijd in februari. Hij vertelt ons hoe de machine vastgelopen, hoe hij loste het dilemma, en hoe iedereen juichte aan het eind.

Het is een klein verhaal. Dit zijn allemaal kleine verhalen. Je zou niet weten dat ze gebeuren of nemen veel aandacht aan hen. Maar als je nieuwsgierig, zou je ontdekken hoe dat sla kwam om te groeien in een dergelijke onwaarschijnlijke buurt; waarom iedereen in de carnaval is het dragen van kleding gemaakt van afval; waarom de oudsten van het dorp werd het onderwijzen van de jongeren om te ploegen; waarom Joel Prittie, ex dubbele beglazing verkoper, klopte op 1100 deuren in de regen in Manchester. Als je trok deze verhalen bij elkaar, je zou merken dat ze allemaal een rode draad had. Dat is het moment dat je je realiseert dat het een groot verhaal. Het verhaal in feite. Het verhaal van hoe mensen komen samen in het gezicht van problemen en het maken van een ander soort van de toekomstige.
Dat is het verhaal van Transition 2.0.

Achtergrond

De overgang beweging begon in 2005 in de markt stadje Totnes in Devon en sindsdien heeft ontketend 900 initiatieven wereldwijd. Er zijn initiatieven in steden en dorpen op het platteland, steden en bioregio. Oorspronkelijk aangekondigd als een "gemeenschap onder leiding van antwoord op de klimaatverandering en peak oil", Transition biedt een structuur voor de gemeenschappen aan te gaan om veerkrachtig te worden in het licht van deze uitdagingen. De term, geleend van de ecologie, : het vermogen voor systemen aan te passen en te overleven grote schokken.
Wonen in een dominante zakelijke monocultuur waar de bevolking vaak gefragmenteerd en er is weinig mainstream media-aandacht op deze mondiale realiteit, dit is een grote vraag voor de meeste moderne mensen. Elk aspect van onze geïndustrialiseerde leven is mede mogelijk gemaakt door goedkope fossiele brandstoffen, van de kleren die we dragen aan het voedsel dat we eten. We leven, echter, meestal in het duister over deze feiten, of de effecten van onze dagelijkse handelingen op het milieu. Of als we dat doen weten ze, We zien ze als informatie en is geen actie ondernemen.

In Transition 2.0 richt zich op de bewegingen groepen mensen leveren aan vierkant kijken naar de toekomst, om verbindingen te maken met elkaar en manieren om te gedijen in moeilijke tijden vinden. In 2012, veerkracht betekent ook het vermogen om te gaan met derde Transition het stuurprogramma van, de economische crisis. De schok van de shock doctrine - de verpletterende slag van soberheid, als mensen overal ter wereld voelen de gevolgen van onze groei-at-all-kosten cultuur en de toenemende consolidatie van de rijkdom van de weinige.
In zijn typische pragmatische, positieve manier in Overgang 2.0 is deze situatie niet te analyseren binnen een politiek kader. Het erkent het grote plaatje, en krijgt dan aan de slag herlokalisering van de wijk. De film legt de drie coureurs kort bij de start, dan volgt het spoor van het tweede boek, De overgang Companion, te delen zijn aandacht op de verschillende stadia transitie-initiatieven gaan door middel van, vanaf de opstartfase - de vorming van een groep en het verhogen van het bewustzijn - aan de opbouw van de lokale sociale ondernemingen. Rob Hopkins, de mede-oprichter van het Transition Network, verklaart deze fasen, en de film kijkt naar de projecten die het best illustreren de manier waarop Transition werkt.

In veel opzichten is de documentaire is een instrument, een showcase voor mensen die niets over de doelstellingen Transition's en structuren kennen. Het is een milde kijken ervaring, met interviews en informatie, en je zou kunnen afvragen waarom iemand die betrokken is geweest bij twee initiatieven en ondergedompeld in Transition communicatie voor bijna vier jaar zou alles te vinden is in het hebben. Wat meer heb ik nodig om te weten?
Maar het feit is: dit is een groot verhaal. Veerkrachtige systemen af ​​te dwingen hun verbindingen met constante feedback. Je bent bewust verbinden met anderen door middel van een uitgebreid communicatienetwerk, dat werkt zoals de mycorrhiza-schimmels in de bodem. Ik zou weten wat er gaande is in de buurt, maar ik weet niet wat er gaande is in Portugal of Maryland. Je weet niet bijvoorbeeld dat de eerste Transitie-initiatief in India heeft 400 moestuinen in Tamil Nadu. Je weet niet hoe de coöperatieve Handmade Bakkerij in Yorkshire vestigen, hoe de Brixton Pound (Eerste Britse e-munt) werken op de markt, of dat de burgemeester van Monteveglio in Italië heeft een Minder Energie Plan voor de hele regio. De meeste van alles wat je beseffen dat de crisis die tot op dit punt heeft leek academische nu zeer reëel op veel plaatsen.

In tegenstelling tot de eerste film die gericht was op de start-up opwindende fase van de transitie, Dit had een donkere, diepere toon. Hier zijn initiatieven die het ondergaan van de schokken van de klimaatverandering en de ineenstorting van top-down-infrastructuur. Hier is Japan na de nucleaire ramp, New Zealand na twee aardbevingen. Overgang groepen die reeds samen in staat waren om gezamenlijk te reageren op de crisis. Dankzij de verbindingen al hoewel de Lyttelton tijd-bank, het initiatief kon trekken helpen om water en voedsel te leveren over de verwoeste stad.

"We zijn het opzetten van structuren, pionieren en afstelling op zijn plaats voor de toekomst,", Legt Dirk Campbell van Ovesco in Lewes, Eerste gemeenschap van Groot-Brittannië in handen zonnecentrale. "Het is moeilijk en het kost enorm veel inspanning, inzet en tijd. "

Tegenover de crisis

Er zijn veel kritiek op de Overgang. Het is geen politieke, realistisch, activist genoeg; het is wit en middenklasse; mist structuur; het is te gestructureerd, Ook pluizig en feel-good. Het doet er niet aan alles. Het is waar, het niet voldoet aan alles. Maar je zou moeilijk worden geduwd om een ​​andere methode die samen kunnen verschillende mensen te brengen binnen een frame van verandering vinden. Er zijn tal van hoor en wederhoor organisaties die klimaatverandering aan te pakken (Climate Rush, Greenpeace) en het financiële systeem (Britse Uncut, Bezetten); er zijn tal van koolstofarme prikkels (10:10, 350.org) en stedelijke groeiende projecten (Groeiende Gemeenschappen in Hackney, Overvloed en stadsboerderijen in Sheffield). Maar wat Transition doet is tegelijkertijd aan te pakken al deze aspecten. Het maakt het mogelijk voor vele soorten van mensen om samen te zitten in een kamer en kunt hier manieren om door te gaan. Wat is het belangrijkste ingrediënt of gereedschap in het boek (87 in)? Ik vroeg Rob Hopkins aan de Twitter lancering van de Transition metgezel. De eerste, Werken in groepen, was zijn antwoord.

Onze grootste uitdaging is het werken in groepen als we zijn gerezen in een individualist hiërarchische cultuur, geleerd als vijandig to the max. De film toont niet de strijd die de meeste groepen al gaan in de omgang met deze, al wordt gesproken over conflict (met inbegrip van de getuigenis van Chris Hart van Transition Lancaster die ingestort en vervolgens hervormd zich met succes een jaar later). En geeft evenmin aan de massale val outs die optreden wanneer een oude manier van doen (mijn wil tegen jou) botst met een nieuwe (onze manier samen te). Hoe deze oude structuren klampen zich vast op. Hoe de nieuwe eisen enorme innerlijke verschuivingen, maar dat als het je lukt om bij elkaar te houden buitengewone dingen beginnen te gebeuren.

Wat wordt hiermee wel aangegeven is hoe Transitie als methode, cultuur en netwerken brengt mensen samen te werken aan oplossingen op plaatsen die lijden aan enorme neergang. In het Portugese dorpje Amoreiras het initiatief een bijeenkomst en vroeg iedereen om van te dromen. Het dorp had geleden het lot van vele landelijke plekken waar het grootste deel van de bevolking was voor het werk nog in de steden. De groep luisterde naar wensen van iedereen en dan hun gezamenlijke visie in beweging. Zij schilderden het hele dorp, het opzetten van een lokale markt, organiseerde een werkgroep om te komen tot een betere gezondheidszorg.

Hier is Fred Brown in Pittsburgh, een stad die in de jaren 1970 en '80, verloren 100,000 Jobs bij staalfabrieken hun productie naar landen over de hele wereld. Het is een stad waar gemarginaliseerde buurten met een laag inkomen worden bedreigd door de inkomende gentrificatie en grote bedrijven. In zijn gemeenschap van Larimer, Google heeft recent gebouwde een nieuwe faciliteit, profiteren van miljoenen stedelijke herontwikkeling fondsen die bedoeld waren om de bewoners te helpen:

"De gemeenschap hoeft niet of wilt u meer deskundigen vertellen wat ze moeten doen. We willen partners en wij willen helpen bij het ontwikkelen en implementeren van onze droom. Transition helpt ons bij elkaar komen, verdiepen van de visie, werkgroepen oprichten, krijgt praktische werk, en te begrijpen in de gehele Gemeenschap behoeften. Het is ook het geven van ons taal en een proces voor het onderhandelen met degenen die proberen te nemen, of te geven op hun eigen voorwaarden - en ons kracht geeft om proactief te zijn en co-makers '.

Dit is het moeilijkste taak. Ons wordt geleerd om te luisteren naar deskundigen en regels te houden. Overgang zet de beslissingen weer in onze handen en vraagt ​​iedereen om het voortouw nemen, worden geïnformeerd over de wijze waarop steden en gemeenten werken, praten met andere lokale groepen, weten te komen over afval, alternatieve energiebronnen, duurzame voedselsystemen, hoe je een persbericht te schrijven, een lezing geven, houden bijen, groeien een sla. We worden ontmoedigd in onze elke poging van de status quo. Verder shoppen, houden afgeleid, blijven luisteren naar het oude verhaal!

Maar er is nieuw verhaal die er zijn, wat Paulus Hawken noemt de grootste vertelde verhaal van onze tijd. Een deel van deze is neergelegd in Transition. Het is hard werken en zelden uitbetaald, maar het brengt beloningen die je niet ziet op het oppervlak, moeilijk te geven op een film. Dit zijn de onzichtbare verbindingen tussen mensen, gevoelens van verbondenheid, van betekenis, van eigenwaarde, durf en de mogelijkheid, de eenvoudige vreugde van het delen van dingen, gereedschap, kennis, appels van de boom.

"Ik voel me trots op waar ik woon op en dat is mij veranderd."

De meeste van al het geeft je een kans die u niet wist dat ze bestonden. Hier is volgende week het schema met mijn eigen initiatieven van duurzame Bungay en Overgang Norwich: toont een documentaire met Waveney Greenpeace in een plaatselijke schuur (Crisis van de beschaving), die werkzaam zijn in onze maandelijkse gemeenschappelijke keuken (voor een sit-down diner voor 50), het helpen van onze Geven en nemen Day (vrije uitwisseling van materiaal), kennismaking met medicijnen planten in een evenement genaamd Wandelen met Weeds, te schrijven op twee community blogs (een plaatselijke, een nationale), het opzetten van een krant (Overgang Free Press).

Geen van deze activiteiten zou er gebeuren zonder deze kleine groep van mensen die ik heb gewerkt met voor de laatste vier jaar. We zouden nooit hebben ontmoet. Geschiedenis en het consumentisme en de klasse systeem zou hebben gehouden met ons van elkaar gescheiden. Onze bibliotheek gemeenschappelijke tuin zou blote baksteen zijn. De bij-vriendelijke wilde bloemen weide zou worden onuitspreekbaar. Norwich zou niet over een stadsboerderij. Ik zou nooit hebben ontmoet op een van mijn collega transitioners Ik ben dagelijks in contact met, of de vele aangesloten groepen die in onze blogs schrijven van bezetten Norwich naar Biofuelwatch aan de nieuwe fiets workshop af Magdalena Straat. Ik zou niet het schrijven van dit stuk. Je zou het niet worden lezen. De film en alles wat er gebeurt in zijn 66 minuten zou niet gebeuren.

Behalve dat het gebeurt: en het is de moeite waard al was het maar om te weten dat deze zaden worden gezaaid in een tijd waarin alles lijkt te stellen tegen ons en al het leven op aarde.
Er is een verhaal dat ten grondslag ligt aan wat we doen en soms hebben we het vertellen aan elkaar in de moeilijke tijden. De rups houdt kauwend zijn weg gulzig over de groene planeet. Op een dag dat hij begraaft zich in een cocon, en onbewust begint het proces van transformatie. Zijn lichaam begint op te lossen en als dat gebeurt verbeelding knoppen beginnen te verschijnen uit het niets. Op het eerste immuunsysteem van de rups aanvalt en verslaat deze nieuwe vorm. Dan de knoppen stijgen weer. Dit keer koppelen en de defensie-systeem kan niet vernietigen. Zij houden vast. De oude structuur lost. De vlinder begint te ontstaan.
Het is een formulier dat u nooit zou hebben gedacht, iets moois ontstaan ​​in wereld die verschijnt alleen te profiteren van de hebzuchtige en antagonistische. Maar soms in onze strijd hebben we een glimp opvangen van de vlinder vleugel. In de flits van carnaval kostuum, in de mist over een Japanse berg, in het geluid van elkaars stemmen, in de glimlach van een jongen die een gekweekte sla tegen alle verwachtingen in.
_____

Charlotte Du Cann is een schrijver en activist gemeenschap, het werken met de Transition Network en de Dark Mountain Project. Een ex-journalist, ze bewerkingen nu een aantal community blogs, Deze Low Carbon Life, De sociale Reporters Project en de OneWorldColumn. Haar boek 52 Bloemen die My World Shook - Een radicale terugkeer naar de aarde i(Twee Ravens Druk op) zal worden gepubliceerd augustus 1. U vindt een selectie van recente geschriften over http://charlotteducann.blogspot.com.

Overgang 2.0 is uit! Phillip Moore vindt het dwingende, met een sterker verhaal dan zijn voorganger, en vol inspirerende verhalen uit vele continenten over wat misschien wel de snelst groeiende sociale experiment in de wereld.

Bij het Transitie 1.0 werd uitgebracht in het najaar 2009 de wereld voelde als een donkere plek.

De Copenhagen Climate Change Conference was afgelopen. De bitter koud met sneeuw bedekte landschap het gevolg van de verwoesting en uitputting gevoeld door velen binnen de milieu-en activist beweging na COP15 in de Deense hoofdstad. Dingen zag er niet goed.

Ruim drie jaar later Transition 1.0 heeft omgezet in Transition 2.0 - Een mooier, zuiniger manifestatie van zijn vroegere zelf. Transitie is een proces immers - niet een vaste toestand. In een wereld van onzekerheid Transition 2.0 niet alleen vermaakt, maar biedt de kijker verhalen van hoop en veerkracht. Een essentieel onderdeel in een reactie op peak oil, klimaat chaos en economische instabiliteit.

Opening met persoonlijke bespiegelingen over wat overgang betekent, directeur Emma Goude de overgang van 2.0 vormt een meer persoonlijke verkenning met een sterker verhaal ruggengraat dan zijn eerdere incarnatie. In een geval Rob Hopkins beschrijft Transitie als 'oorspronkelijk ontworpen als een detox voor het westen', maar die heeft nu een wereldwijd bereik en beroep. De film verzamelt verhalen uit de hele wereld in de vorm van een serie van cine-briefkaarten ('Zero vluchten genomen' de filmmakers trots verkondigen) in kaart brengen van de vele overgangen voet aan de grond.

En dit is waar de kracht van de film ligt - in het verzamelen van verhalen van wat misschien wel de snelst groeiende sociale experiment. Inspirerende verhalen van economisch geruïneerd steden in de VS naar kleine dorpjes in India, Overgang 2.0 is een momentopname van wat er gebeurt op de grond nu als groepen voor ogen anders - en hoopvol - futures.

Het uitgebreide interview met Rob Hopkins, mede-oprichter van Transition Town Totnes, en misschien de kwintessens van de Transitie beweging, ankers de verhalen met prachtige beschrijvingen van wat Transition is, kan, en kan op een dag samen met het ophelderen van de stadia die meestal plaats te nemen voor een Transition Network / stad / beweging te gebeuren.

Dit dient ter versterking van de intieme interviews en boeiende verhalen over hoe Transition manifesteert in een zeer unieke manier, maar met een gedeelde DNA dat spreekt tot beweging.

Wayland - In de vroege avond van het VBO. 2, de Senior Center op Wayland Town Building gevuld met meer dan 50 mensen. Zij kwamen van heinde en verre om de prescreening van wonen "In Transition 2.0."

Overgang Wayland mede-oprichter Kaat Vander Straeten introduceerde de film door erop te wijzen dat Wayland was een van de slechts 15 gemeenschappen in de wereld om het prescreent voor de officiële release aan het einde van maart. De eer, zei ze, is te wijten aan Transition Wayland hebben bijgedragen beelden.

De menigte vestigde zich in met popcorn geschonken door de lokale Whole Foods en keek naar de een-uur durende film, waaruit blijkt buren helpen van buren verder gaan dan fossiele brandstoffen en het bouwen van een veerkrachtige en duurzame lokale economie en de gemeenschap in het gezicht van klimaatverandering, Peak Oil en economische onzekerheid.

Hoe dit in zijn werk is te zien in een serie snapshots van de Transitie-initiatieven over de hele wereld - communities opzetten van de gemeenschap in handen zonne-energiecentrales, verbouwen van voedsel in de meest onwaarschijnlijke plaatsen, het lokaliseren van hun economieën een supermarkt en bakker op een moment, het afdrukken van hun eigen geld en zelfs te gaan met het elektronische (de Brixton Pound), en de wederopbouw van een aardbeving getroffen Nieuw-Zeelandse stad door de tijd bankieren.

De film voldoet aan de grootste Transition belofte, om te reageren op onzekere tijden met oplossingen en optimisme, en overspoeld in een wereld met somberheid, om een ​​verhaal van hoop te vertellen, vindingrijkheid en macht van het volk.

De reacties uit de zaal bevestigde dit.

Na zijn betrokken bij het script schrijven en produceren van de trailer voor In Transition 2.0, Je zou kunnen zeggen deze herziening zullen worden beïnvloed. Je zou gelijk hebben. En mijn vooroordeel komt uit de overtuiging dat deze film is een krachtige oproep om de wapens voor een snelle evolutie in de manier waarop we leven en werken samen als het laat zien hoe collectief, we kunnen beïnvloeden buitengewone verandering.

In Transition 2.0 neemt de kijker mee door middel van een emotionele reis die effectief brengt de evolutie van de beweging van zijn nederige afkomst in Kinsale, Ierland, tot een internationale beweging die nu trekt de aandacht van politici en wereldleiders.

Er is een opmerkelijke evolutie in de overgang beweging over de afgelopen vier jaar, aangezien de eerste film, In Transition 1.0, werd uitgebracht. In Transition 2.0 heeft een veel diepere emotionele rode draad door en bij verschillende gelegenheden werd ik tot tranen toe geroerd.

"De eerste film was een eenvoudiger kijken hoe het opzetten van een groep, zoals een voedsel of energie-groep,", Zegt directeur Emma Goude, maar aangezien dat de film release in 2008, de beweging heeft zich ontwikkeld.

"De overgang is veel verder verhuisd naar heel zakelijk gebied en naar opnieuw creëren van een lokale economie,"Vervolgt Emma. "En de andere grote verschil is deze film is echt internationaal. We hebben verhalen uit Portugal, Indië, VS, Japan, Nieuw-Zeeland, Engeland ... Transition verzinkt echt iedereen samen in een zin dat het lokale en globale, de kracht van de nummers is heel empowerment voor mensen. "

In Transition 2.0 is een hoge standaard professionele documentaire, waardig van een festival in-en zeker waardig van een internationale cinema versie. De film werd ingenieus gemaakt in de geest van de beweging zelf, als een collectieve onderneming samen met filmmakers over de hele planeet.

Overwegende dat de eerste film voelde meer als een budget productie, voor In Transition 2.0, Emma Goude vond het belangrijk om verbinding te maken met professionele filmmakers. Haar redenen waren: te verminderen bewerken tijd productiekosten; om consistent hoge productie aanwezige waarden; en om de ecologische voetafdruk van de film te verminderen door gebruik te maken professionele vooruitstrevende filmmakers over de hele wereld.

Gefinancierd met behulp van de internet-based 'crowdfunding' methode, van de film producenten in staat waren om genoeg geld in te zamelen om ervoor te zorgen alle filmmakers werd betaald.

De film liet me met een gevoel dat dit een essentiële bijdrage aan de huidige internationale financiële en politieke klimaat - en natuurlijk de milieu-klimaat-zelf. De tijd is duidelijk goed voor de Transition beweging en deze film laat zien dat een kritische massa van mensen die willen veranderen is bereikt.

In Transition 2.0 laat ons zien dat alles mogelijk is als we samen te werken zowel lokaal als wereldwijd. De ongelooflijke reis gaat verder.

In Transition 2.0 is het gevolg voor de DVD release eind maart 2012. Licenties zijn beschikbaar voor de gemeenschap screenings. Meer informatie: www?.intransitionmovie?.met